Senior Recruiter (m/w/d) in Vollzeit (#360)

Ihre Aufgaben:

- Sie haben eine Projektleitende Funktion bei allen Angelegenheiten der Personalbeschaffung
- Direktansprache (Active Sourcing) von potenziellen Kandidaten/-innen sowohl telefonisch als auch persönlich vor Ort
- Unterstützung der Fachbereich bei der Formulierung und Schaltung von Stellenausschreibungen
- Screening von Bewerbungsunterlagen, Unterstützung der Fachbereiche durch Ersteinschätzungen sowie tiefergehende Analysen
- Führen von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen
- Ganzheitliche Verantwortung für den Onboarding-Prozess
- Beratende und kreative Unterstützung des Marketings aus Recruiting Sicht hinsichtlich Internetauftritt und Präsenz in sozialen Netzwerken
- Öffentliche Repräsentation des Unternehmens als Ansprechpartner für Recruiting (Internet, Presse, Messen etc.)

Ihr Profil

- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer personalwirtschaftlichen Zusatzqualifikation oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
- Sicherer Umgang mit Word, Excel, Outlook
- Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Kontaktfreudigkeit, Kommunikationsstärke und eine gute Menschenkenntnis
- Fließende Deutschkenntnisse

Unser Angebot

- Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsabsicherung    
- Regelmäßige Firmenevents: Sommerfest, Skiausfahrt, Weihnachtsfeier etc.       
- Firmenparkplatz mit E-Tankstellen   
- Modernste Arbeitsplatzausstattung   
- Austausch + Vernetzung über unsere eigene Müller-World App    
- Regelmäßige Produktschulung und Weiterbildungen                
- Freie Urlaubswahl (kein Betriebsurlaub)       
- Subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der sehr guten hauseigenen Kantine 
- Ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung