Servicetechniker - Blockheizkraftwerk (m/w/d)

Für eines unserer namhaften Kundenunternehmen suchen wir ab sofort eine Fachkraft für die technische Betreuung von Blockheizkraftwerken (m/w/d) in Vollzeit im deutschlandweiten Einsatz zur direkten Personalvermittlung.

Ihre Aufgaben:

• Inbetriebnahme: Eigenständige technische Inbetriebnahme von kompakten BHKW-Anlagen direkt beim Kunden.
• Fehlerdiagnose: Analyse technischer Störungen sowie Durchführung gezielter Instandsetzungsmaßnahmen.
• Komponentenmodernisierung: Umsetzung von Retrofit-Projekten an elektrischen Systemkomponenten.
• Störungsmanagement: Behebung von technischen Problemen vor Ort oder via Fernwartung.
• Kundeneinweisung: Fachliche Übergabe der Anlage an den Kunden inklusive technischer Schulung.
• Dokumentation: Lückenlose Protokollierung aller durchgeführten Arbeiten und Serviceeinsätze.

Sie bringen mit:

• Fachliche Grundlage: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, z. B. als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Automatisierungstechnik, Betriebstechnik, Mechatroniker, Elektromaschinenbauer, Energieanlagenelektroniker (m/w/d) oder vergleichbar.
• Technisches Know-how: Kenntnisse in der Motorentechnik sowie Erfahrung im Service von Energieanlagen von Vorteil.
• IT-Kompetenz: Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und erste Kenntnisse in SPS-Programmierung.
• Arbeitsweise: Selbstorganisiertes, strukturiertes Handeln gepaart mit Lösungsorientierung und Lernbereitschaft.
• Mobilität: Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu deutschlandweiten Einsätzen mit Übernachtung.

Ihre Vorteile:

• Langfristige Perspektive: Sicherer Arbeitsplatz in einem inhabergeführten, wirtschaftlich stabilen Unternehmen.
• Professioneller Einstieg: Sorgfältige Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Ausstattung: Modernes, vollständig ausgerüstetes Servicefahrzeug zur beruflichen Nutzung.
• Servicegebiet: Einsatz möglichst wohnortnah in Absprache mit der Einsatzleitung.
• Arbeitskultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein respektvoller Umgang im Team.
• Vergütung: Leistungsorientiertes Gehalt, saisonale Sonderzahlungen und 30 Urlaubstage.
• Zukunftsvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge mit finanzieller Unterstützung.
• Mobilitätsbonus: Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing.
• Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten.

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