Bei FELUWA Pumpen entwickeln und fertigen wir mit unserem Team aus über 160 Mitarbeitern hochspezialisierte Industriepumpen für anspruchsvolle Anwendungen weltweit.

Um unsere Personalmarketing-Aktivitäten voranzutreiben und unsere Marke online weiter zu stärken, suchen wir einen

Social-Media-Manager (m/w/d)

in Teilzeit (mind. 20 Wochenstunden). 

Ihre Aufgaben

• Sie entwickeln kreativen und zielgruppengerechten Content für unsere Social-Media-Kanäle – mit Schwerpunkt Personalmarketing.
• In enger Zusammenarbeit mit Marketing und Personalentwicklung planen, steuern und analysieren Sie Social-Media-Kampagnen, vor allem für Stellenanzeigen und Recruiting.
• Auch die strategische Weiterentwicklung, Umsetzung und Optimierung unserer Kanäle (z. B. Instagram, Facebook, LinkedIn) liegt in Ihren Händen.
• Sie haben aktuelle Trends im Blick und bringen neue Ideen ein, um unsere Social-Media-Strategie kontinuierlich auszubauen.
• Sie unterstützen zudem bei weiteren Marketingaktivitäten und bringen sich flexibel in unterschiedliche Projekte ein.

Bitte beachten Sie, dass es sich nicht um eine reine Remote-Stelle handelt. Der Arbeitsort ist unser Standort in 54570 Mürlenbach. Wir bieten die Möglichkeit, bis zu 2 Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten – an den übrigen Tagen legen wir großen Wert auf den persönlichen Austausch im Team vor Ort.

 Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung im Bereich Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erste Erfahrungen im Social-Media-Management oder Online-Marketing bringen Sie bereits mit.
• Mit Bildbearbeitungs- und Grafikdesignprogrammen kennen Sie sich aus.
• Kreativität, Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten gehören zu Ihren Stärken.
• Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und idealerweise auch auf Englisch.

Unsere Vorteile

Bei uns gibt’s nicht nur einen sicheren Job – sondern auch jede Menge Kreativität und Spaß im Team. Außerdem können Sie sich auf diese Extras freuen:

• Attraktive Vergütung mit Urlaubs-, Weihnachtsgeld und Erfolgsbeteiligung
• 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten möglich – für mehr Freiraum im Alltag
• Moderne Kantine mit Mitarbeiterrabatt
• JobRad-Leasing – fit und nachhaltig zur Arbeit
• Starkes Teamgefühl durch Sportangebote, gemeinsame Events und flache Hierarchien
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche Entwicklung
• Langfristige Perspektive in einem familiengeführten Unternehmen
• Sichere Zukunft – mit betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und Zusatzversicherungen