Softwareentwickler/in (m/w/d)

ZMI hat sich zu einem führenden Lösungsanbieter für die Bereiche HR, Organisation und Sicherheit entwickelt. Das Portfolio umfasst branchenneutral einsetzbare Software, Hardware-Terminals und Mobile Apps für Personalzeiterfassung, HR-Prozesse, Projekt- und Auftragszeiterfassung, Personaleinsatzplanung sowie Zutrittskontrolle. Gestalte mit uns die Zukunft von HR.

Das erwartet dich bei uns

• Du entwickelst im agilen Umfeld innovative Softwarelösungen mit Delphi
• Du pflegst und entwickelst bestehende Anwendungen kontinuierlich weiter
• Du bindest relationale Datenbanken an (z. B. Microsoft SQL Server, PostgreSQL, Advantage Database Server)
• Du analysierst Fehler und behebst diese effizient und nachhaltig
• Du sorgst für eine nachvollziehbare Dokumentation und unterstützt aktiv die Qualitätssicherung
• Du bringst dich aktiv im Team ein und teilst deine Ideen und Wissen in Brainstorming Terminen

Das bringst du mit

• Ausbildung:  Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Umfeld der IT, z. B. Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Vergleichbares
• Erfahrungen und Know-how: Fundierte Kenntnisse in Delphi (Embarcadero). Idealerweise bringst du zusätzlich Erfahrung mit Webservices und Schnittstellen (XML, JSON) mit.
• Persönlichkeit:  Gute Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung sowie Eigenverantwortliches Arbeiten und Teamfähigkeit

Das bieten wir dir

Wir bieten dir verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und zukunftsorientieren Team. Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und eine sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre, die dir einen Raum für persönliches Wachstum ermöglicht. Home-Office und flexible Arbeitszeiten bieten dir eine hervorragende Work-Life-Balance. Zudem bieten wir dir weitere reizvolle Benefits.

• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Alltag vereinbaren lassen
• Ausgeprägten Teamgeist sowie Wertschätzung von Engagement und Leistung
• Offene Kommunikation und flache Hierarchien, die den Austausch auf Augenhöhe fördern
• Bonuszahlungen bei individuellen Zielerreichungen
• Weiterbildungsmöglichkeiten um dich bestmöglich zu fördern
• Eine vertrauensbasierte Unternehmenskultur, in der Eigenverantwortung großgeschrieben wird
• Gutscheinkarte mit monatlichem Guthaben für kleine Extras im Alltag
• Dienstradleasing für nachhaltige Mobilität und mehr Bewegung im Alltag
• Kurze Entscheidungswege und schnelle Abstimmungen dank effizienter Strukturen
• Karrierechancen in einem Umfeld innovativer und zukunftsorientierter Produkte
• Regelmäßige Teambuildingmaßnahmen, um den Zusammenhalt und Spaß im Team zu stärken