Softwareentwickler Kotlin/Java (m/w/d)

40 Stunden pro Woche

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unbefristet

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Frühester Beginn ab sofort

53.000 - 75.000 EUR pro Jahr

Softwareentwickler Kotlin/Java (m/w/d) gesucht! Unser Auftraggeber, ein großes E-Commerce-Unternehmen aus Würzburg, sucht ab sofort Verstärkung in der Softwareentwicklung für sein Headquarter in Würzburg oder bis zu 100 % remote in Deutschland.

Aufgaben

- Als Softwareentwickler Kotlin/Java (m/w/d) entwickelst und implementierst Du innovative und skalierbare Lösungen im E-Commerce-Bereich
- Übernimm hier die technische Verantwortung für agile und automatisierte Produktionsprozesse, von der Planung bis zur Umsetzung, gemeinsam mit Deinem Team sowie Deinem Product Owner
- Optimiere die Performance und Systemstabilität durch kontinuierliche Wartung und die Implementierung neuer Prozesse
- Fördere Automatisierung und Effizienzsteigerung in der DevOps-Umgebung und etabliere agile Entwicklungsprozesse wie Kanban, Scrum und Pair/Mob Programming
- Trage aktiv zum Wissensaustausch und zur Verbesserung von Code-Qualität und Architektur bei – sowohl teamübergreifend als auch innerhalb Deines Teams

Qualifikation

- Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik, Softwareentwicklung oder Ähnliches
- Du hast fundierte Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Kotlin/Java und Spring Boot
- Kenntnisse in Clean Code Prinzipien sowie ein ausgeprägtes Verständnis für hochwertige Architektur und Code-Qualität besitzt Du ebenfalls
- Außerdem hast Du sichere SQL-Kenntnisse und zeichnest Dich durch eine analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus
- Erste Erfahrung mit DevOps-Tools wie Docker, GitLab und Bitbucket ist wünschenswert
- Idealerweise hast Du Dir bereits Grundkenntnisse in der Frontend-Entwicklung (VueJS oder React) aneignen können
- Mindestens sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab

Benefits

- Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Vermögenswirksame Leistungen
- Flexible Arbeitszeiten sowie ein Remote-Anteil von bis zu 100 % in Deutschland
- Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für persönliches Wachstum, u. a. in der firmeneigenen Akademie
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
- Möglichkeit eines Jobrads sowie eines Jobtickets
- Regionale und überregionale Mitarbeiterrabatte
- Regelmäßige Firmen- und Teamevents

So geht es weiter

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Anschließend lernen wir uns kennen und besprechen alle Einzelheiten.

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