Softwaretester/in (m/w/d)

ZMI hat sich zu einem führenden Lösungsanbieter für die Bereiche HR, Organisation und Sicherheit entwickelt. Das Portfolio umfasst branchenneutral einsetzbare Software, Hardware-Terminals und Mobile Apps für Personalzeiterfassung, HR-Prozesse, Projekt- und Auftragszeiterfassung, Personaleinsatzplanung sowie Zutrittskontrolle. Gestalte mit uns die Zukunft von HR.

Das erwartet dich bei uns

• Du testest unsere Softwarelösungen manuell und perspektivisch auch automatisiert
• Du entwickelst Testszenarien und Testfälle auf Basis fachlicher Anforderungen
• Du dokumentierst und analysierst Fehler und arbeitest eng mit der Entwicklung an deren Behebung
• Du unterstützt aktiv die Weiterentwicklung unserer Qualitätsstandards
• Du sorgst für eine klare und nachvollziehbare Testdokumentation
• Du bringst dich aktiv im Team ein und teilst deine Ideen und Beobachtungen in Reviews und Brainstormings

Das bringst du mit

• Ausbildung: Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Umfeld der IT, z. B. Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Vergleichbares
• Erfahrungen und Know-how: Erste Erfahrung im Bereich Softwaretests oder Qualitätssicherung. Idealerweise bringst du Kenntnisse in Testmethoden, Dokumentation sowie im Umgang mit Tools wie Jira oder Testmanagement-Software mit.
• Persönlichkeit: Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und lösungsorientiert. Teamfähigkeit, Eigenverantwortung und ein gutes Verständnis für Anwenderbedürfnisse zeichnen dich aus.

Das bieten wir dir

Wir bieten dir verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und zukunftsorientieren Team. Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und eine sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre, die dir einen Raum für persönliches Wachstum ermöglicht. Home-Office und flexible Arbeitszeiten bieten dir eine hervorragende Work-Life-Balance. Zudem bieten wir dir weitere reizvolle Benefits.

• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Alltag vereinbaren lassen
• Ausgeprägten Teamgeist sowie Wertschätzung von Engagement und Leistung
• Offene Kommunikation und flache Hierarchien, die den Austausch auf Augenhöhe fördern
• Bonuszahlungen bei individuellen Zielerreichungen
• Weiterbildungsmöglichkeiten um dich bestmöglich zu fördern
• Eine vertrauensbasierte Unternehmenskultur, in der Eigenverantwortung großgeschrieben wird
• Gutscheinkarte mit monatlichem Guthaben für kleine Extras im Alltag
• Dienstradleasing für nachhaltige Mobilität und mehr Bewegung im Alltag
• Kurze Entscheidungswege und schnelle Abstimmungen dank effizienter Strukturen
• Karrierechancen in einem Umfeld innovativer und zukunftsorientierter Produkte
• Regelmäßige Teambuildingmaßnahmen, um den Zusammenhalt und Spaß im Team zu stärken