Im Amt für Jugend und Soziales in der Abteilung Jugendhilfe ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als staatlich anerkannter Sozialarbeiterin/-pädagogin, als staatlich anerkannter Erzieherin bzw. als staatlich anerkannter Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) im Schichtdienst in der Inobhutnahme- und Clearingeinrichtung "Die Koje" zu besetzen. Es handelt sich um eine im Rahmen der Krankheitsvertretung befristet zu besetzende Teilzeitstelle (33,25 Stunden). Die Vergütung richtet sich in Abhängigkeit von der Qualifikation nach Entgeltgruppe S8b oder S12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) für den Dienstleistungsbereich Pflege- und Betreuungseinrichtungen (TVöD-B). Daneben werden Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit sowie eine Schicht- und Heimzulage gewährt. Die Tätigkeit ist nach einem Einsatzplan im 24-Stunden-Dienst (auch an Wochenenden und an Feiertagen) auszuüben.

Aufgaben:

- Die Aufgabe besteht in der Betreuung und Fürsorge von älteren Minderjährigen (10-17 Jahre) in Krisensituationen. Die Betreuung erfolgt im Schichtdienst. Das Wohl des Kindes/Jugendlichen muss sichergestellt werden und eine der individuellen Notlage angemessene Krisenintervention hat zu erfolgen. Den Minderjährigen werden klare und altersgerechte Alltagsstrukturen geboten, die ihnen schnelle Orientierung und Verlässlichkeit vermitteln sollen.

Änderungen des Aufgabenbereichs bleiben vorbehalten.

Qualifikationen:

- eine abgeschlossene Ausbildung zumr staatlich anerkannten Erzieherin bzw. Heilerziehungspfleger*in oder
- ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik
- die staatliche Anerkennung (Sozialarbeiterin/-pädagogein) ist ausdrücklich nachzuweisen
- wünschenswert sind Berufserfahrungen im Bereich der Sozialarbeit sowie Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht und in den verwandten Rechtsgebieten

Weitere Voraussetzungen:

- Handlungskompetenz und Empathie für ältere Minderjährige in Krisensituationen
- lösungsorientierte und sozialraumorientierte Arbeitsweise
- Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit
- Teamfähigkeit, Stresstoleranz und Zuverlässigkeit
- Bereitschaft zur Teilnahme an Supervisionen
- Führerschein der Klasse B

Warum es sich lohnt beim Landkreis Aurich zu arbeiten:

- variable Arbeitszeiten
- gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
- vielfältige Einsatzmöglichkeiten
- leistungsorientierte Bezahlung
- betriebliche Altersvorsorge
- Firmenfitnessprogramme
- Fahrradleasing
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeitendenrabatte

Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Gleichbehandlung aller sich bewerbenden Personen ist für uns nicht nur gesetzlicher Auftrag, sondern eine Selbstverständlichkeit. Wir verstehen Diversität als Bereicherung. Wir fördern Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung und arbeiten stetig am Abbau von Unterrepräsentanzen.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 04.05.2025 ausschließlich online über das Karriereportal.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!