Sozialarbeiter * Sozialarbeiterin für betreutes Einzelwohnen

Das betreute Einzelwohnen unterstützt Menschen mit einer psychischen Erkrankung sowie Menschen in Wohnungsnot. Die Leistung wird ambulant erbracht und erfolgt bedarfsgerecht in allen Lebensbereichen.

Ihre Aufgaben:

• Assistenzleistungen zur Teilhabe psychisch kranker oder von einer psychischen Erkrankung bedrohter Menschen
• Unterstützung wohnungsloser Menschen zur Verbesserung ihrer Lebenssituation in allen Lebensbereichen
• Mitgestaltung und Durchführung von Gruppenangeboten
• Teilnahme an Teambesprechung, kollegialer Fallberatung und Supervision

Ihr Profil:

• Staatliche Anerkennung als Sozialarbeiterin, SozialpädagogeSozialpädagogin oder Abschluss als Psychologe*Psychologin
• Dreijährige berufliche Erfahrung in Einrichtungen oder Diensten der psychiatrischen Versorgung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Anwendungen

Ihre Vorteile:

Finanzielle Vorteile

• Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
• Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
• Bezahlung angelehnt an den TVöD-SuE
• "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
• Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad

Work-Life-Balance

• 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
• Gesundheitsprävention und -förderung
• Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Urban Sports Club (bezuschusste Mitgliedschaft)

Talentmanagement

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
• Fachtagungen und Netzwerktreffen
• Supervision

Unternehmenskultur

• Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
• Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
• Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
• aktives Diversity Management
• Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
• Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
• Regelmäßige Team-Events
• Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen

Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 13568

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.