Seit über 20 Jahren sind wir in der Köllnischen Heide mit Nachbarschafts- und Stadtteilarbeit vertreten. Nun bauen wir unsere Arbeit aus und entwickeln das Stadtteilzentrum Köllnische Heide weiter. Zudem möchten wir unsere Angebote an den Standorten in der High-Deck-Siedlung und der Weißen Siedlung ausbauen und an der Entwicklung des Zukunftskiezes Dammweg teilhaben.

Urlaubsbedingt werden die Bewerbungen erst ab dem 12.05. gesichtet und möglichst kurzfristig zu Gesprächen eingeladen. Einstellungsziel ist der 01.06.2025

Wenn Sie dieses Projekt anspricht und Sie Lust auf Stadtteilarbeit haben, freuen wir uns auf Sie!

Ihre Aufgaben:

- Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Stadtteilzentrums Köllnische Heide und seiner Standorte
- Projektplanung, Finanzplanung und -steuerung im Rahmen der Stadtteilarbeit
- Koordination der Angebote in den Handlungsfeldern: Angebote bürgerschaftlichen Engagements, niedrigschwellige Beratung und soziale Selbsthilfe, Angebote für Ältere, Angebote gesundheitlicher Förderung, stadtteilbezogene Angebote, Angebote zu Demokratieförderung und Vielfalt
- Vernetzung im Sozialraum, Gremienarbeit, Kooperation mit anderen Einrichtungen des Internationalen Bundes
- Öffentlichkeitsarbeit und administrative Aufgaben

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Studium (Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder vergleichbarer Abschluss von Vorteil)
- Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von projektorientierten Angeboten, z.B. zur Unterstützung gesellschaftlicher Teilhabe, Gesundheitsprävention, Selbstbefähigung, Empowerment
- Diversitätssensibilität und rassismuskritische Arbeitshaltung
- Erfahrungen in der Netzwerk- und Gremienarbeit
- Mehrsprachigkeit ist von Vorteil

Ihre Vorteile:

Finanzielle Vorteile

- Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
- Tarifliche Zuschläge für besondere Arbeitszeiten (z.B. Feiertag/Sonntag/Nacht)

Work-Life-Balance

- 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
- Gesundheitsprävention und -förderung
- Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Parkplätze in der Umgebung
- Urban Sports Club (bezuschusste Mitgliedschaft)

Talentmanagement

- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
- Fachtagungen und Netzwerktreffen
- Supervision
- Förder- und Entwicklungsinstrumente

Unternehmenskultur

- Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
- Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
- Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
- aktives Diversity Management
- Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
- Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest

Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 12661

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.