befristet (2 Jahre) / in Teil- oder Vollzeit (30,8 - 38,5 Std.) / zum 01.06.2025 / ID 10655-3825 / Standort: Bad Pyrmont
Für die Koordination unseres Assessments suchen wir engagierte und kreative Köpfe, die unser Team bereichern. Gestalte aktiv die berufliche Integration unserer Teilnehmenden - bewirb dich jetzt!

Deine Aufgaben sind:

- Angebotsentwicklung - Du gestaltest aktiv die konzeptionelle Weiterentwicklung bestehender Angebote mit und bist Ansprechperson für unsere Teilnehmenden und Externe.
- Individuelle Förderplanung - Gemeinsam mit dem Team entwickelst du maßgeschneiderte Eingliederungs- und Integrationspläne. Du erhebst und analysierst Leistungsbilder, um den Integrationsprozess optimal zu unterstützen.
- Kompetenzanalyse und Erprobung - Du führst fachpraktische und fachtheoretische Erprobungen sowie standardisierte Tests durch.
- Psychosoziale Begleitung - Mithilfe von Eingangsgesprächen zur Sozialanamnese (ICF), gezielter psychosozialer Beratung und verschiedenen Angeboten stärkst du die persönliche Weiterentwicklung unserer Teilnehmenden.
- Dokumentation und Berichtswesen - Du dokumentierst alle Prozesse und Fortschritte unserer Teilnehmenden und koordinierst die Erstellung von Berichten.

Das wünschen wir uns:

- Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbar
- Kenntnisse in der Einzel- und Gruppenbetreuung von Erwachsenen
- Erfahrung in der Arbeit mit psychisch kranken Menschen, idealerweise im Bereich der beruflichen Rehabilitation
- Kommunikationsstärke und eine motivierende Art im Umgang mit Teilnehmenden sowie im Team
- Eine selbstständige, strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise gepaart mit ausgeprägter Sozialkompetenz und Teamfähigkeit

Das bieten wir dir:

- Teilnehmer- statt profitorientiert – erreiche soziale Ziele in einem gemeinnützigen Unternehmen
- Etwas bewegen – setze deine Ideen durch flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege in die Tat um
- Hausinterner Tarifvertrag – angelehnt an den TV DN - Eingruppierung in EG E09 / Funktionsbezeichnung: Koordination Assessment (m/w/d)
- Zusätzlich – Jahressonderzahlung, Kinderzulagen, Zuschüsse Jobticket und Jobrad etc.
- Vorsorge – darüber hinaus abgesichert durch eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Urlaub – 31 Tage Erholungsurlaub, plus freie Tage am 24.12. und 31.12.
- Work-Life-Integration – Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Sportangebot – hausinterne Fitness- und Sportmöglichkeiten; Vergünstigungen in der Hufeland Therme
- Unser Standort – Arbeitsumfeld in naturnaher Umgebung mit Anbindung zum Bad Pyrmonter Kurpark und dem Schieder Stausee, in direkter Erreichbarkeit ein vielfältiges Angebot von Cafés, Restaurants als auch Läden zur Erledigung des täglichen Bedarfs, tägliche Verpflegungsmöglichkeit in der hauseigenen Mensa, gute Anbindung an den ÖPNV