Sozialpädagoge (m/w/d) Präventionsarbeit (SW251)

Sozialpädagoge (m/w/d) Präventionsarbeit

ab Oktober in Teilzeit (14 Std./Woche), als Elternzeitvertretung, befristet (unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt)

Einsatzort: Ludwigstr. 82 a, 82467 Garmisch-Partenkirchen (SW251)

Unser Präventionsteam entwickelt laufend individuell zugeschnittene suchtpräventive Angebote und baut bestehende Projekte zeitgemäß weiter aus. Unser Anspruch ist, den Erfordernissen moderner Suchtprävention in den verschiedenen Kontexten (Schulen, soziale Einrichtungen, Betriebe, etc.) in hohem Maße gerecht zu werden. Hast Du Lust auf Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen und auf Sensibilisierung im Umgang mit Konsum? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir bieten Dir

• Wertschätzung, Vielfalt, Solidarität, Innovation, Nachhaltigkeit
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Bezahlung in Anlehnung an TVöD (SUE und VKA) mit Anerkennung Deiner Berufserfahrung
• Individuell auf Dich abgestimmte Fort- und Weiterbildungen
• Regelmäßige Supervision
• JobRad
• Beihilfe Krankenversicherung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Gemeinsame Aktivitäten (Gesundheitstag, Betriebsausflüge, Sommer- und Jahresabschlussfeste)
• Und vieles mehr…wir reden gerne beim Vorstellungsgespräch darüber!

Wir freuen uns auf Dich als Kolleg*in mit

• Abgeschlossenem Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik (FH)
• Lust auf Arbeit mit Kindern, Jugendlichen / jungen Erwachsenen
• Ausgeprägter Kundinnenorientierung – zu unseren Kundinnen gehören Schulen und soziale Einrichtungen
• Wirtschaftlichem Denken
• Methodenkenntnissen für Gruppenarbeit
• Innovationsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägter Medienkompetenz
• Beziehungsfähigkeit und Konfliktfreudigkeit
• Organisationsfähigkeit und Teamfähigkeit
• Flexibilität

Zu Deinen wichtigsten Aufgaben gehören

• Konzipieren und Durchführen von Fortbildungen, Projekten und Workshops im Bereich der Prävention zu Themen wie Konsum, digitale Medien
• Beratung und Betreuung von Kund*innen zu unseren Präventionsprojekten und Gesundheitsmanagement
• Zusammenarbeit mit Schülerinnen, Eltern und Lehrkräften sowie mit Auszubildenden und Ausbilderinnen
• Präsentieren der Angebote der Einrichtung nach Außen auf verschiedenen Veranstaltungen

Wir freuen uns über Deine Bewerbung – unabhängig von Deiner kulturellen und sozialen Herkunft, von Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Bei gleicher Eignung werden Bewerber*innen mit Schwerbehinderung bevorzugt.
Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richtest Du bitte an: bewerbung@condrobs.de mit dem Stichwort „Prävention-GAP – SW251“ an Condrobs e. V., Stefanie Wiedl, Berg-am-Laim-Str. 47, 81673 München.

Ausführliche Informationen über unsere Leistungen für Mitarbeiter*innen findest Du unter: Jobs bei Condrobs - Werde Teil unseres Teams