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Ihre Vorteile auf einem Blick:

- Work-Life-Balance durch familienfreundliches Arbeitszeitmodell
- Spaß am Tätigkeitsumfeld in einem angenehmen Team
- Finanzielle Sicherheit durch attraktives Einstiegsgehalt, gemessen an TVöD-Standards (inkl. Sonderzahlungen)
- Sinnstiftung im Leben durch werteorientierte Tätigkeit, die Menschen hilft und der Gesellschaft einen Mehrwert bietet
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit Menschen mit Förder-/Hilfsbedarf 
- Persönliche Arbeitsausstattung (MS Dienst-Surfaces, Dienstwagen für das Team) und angenehme Diensträume
- Konstruktive Fehler- und Feedbackkultur, die sich durch flache Hierarchien, kollegialen Austausch, Supervision, Mitarbeiterfrühstücks, Teamgespräche und ein offenes Ohr für Alles kennzeichnet
- Übernahmechancen in Vollzeit nach einer sechsmonatigen Probephase bei entsprechender Qualifikation
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
 

Ihre persönliche und fachliche Qualifikation:

- Fachliche Eignung, d.h. ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl. Päd. / Sozialpäd. / Sozialarbeit (Dipl. / B.A. / M.A.) bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Bi-Lingualität in mindestens einer Fremdsprache (z.B. Kurdisch, Türkisch, Arabisch, Russisch, Ukrainisch, Polnisch, Französisch, ...)
- Praxiserfahrung im Umgang mit Kindern, Jugendlichen und Familien mit interkulturellem Bezug
- Praxiserfahrung im Umgang mit Kindern, Jugendlichen und Familien, in denen Förder-/Hilfsbedarf bzw. Behinderungen 
- Kommunikationsfähigkeit und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft aktiv an Unternehmensveranstaltungen und kollegialen Treffen teilzunehmen
- Belastbarkeit
- Engagement in der Fallarbeit sowie die Bereitschaft kreative Ansätze und innovative Ideen in die Arbeit einzubringen
- Flexibilität, um den mobilitätsspezifischen Anforderungen ambulanter Arbeit gerecht zu werden
- Führerschein - Klasse B
- einwandfreies erweitertes Führungszeugnis