Sozialpädagoge (w/m/d) für unser Betreutes Wohnen als Elternzeitvertretung

Ihr neuer Wirkungskreis

Das CJD bietet jährlich 155.000 jungen und erwachsenen Menschen Orientierung und Zukunftschancen. Sie werden von über 10.500 hauptamtlichen und vielen ehrenamtlichen Mitarbeitenden an über 350 Standorten gefördert, begleitet und ausgebildet.

Als Sozialpädagoge (w/m/d) im Betreuten Wohnen an unserem Standort in Schlüchtern betreuen, fördern und unterstützen Sie junge Menschen bei der Entwicklung persönlicher und schulischer Perspektiven.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Betreuung, Begleitung und Förderung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen im Alter von 16 bis 21 Jahren
• Gestaltung eines strukturierten Alltags sowie Unterstützung bei der Freizeitgestaltung
• Förderung der Verselbstständigung der jungen Menschen
• Zielorientierte und entwicklungsfördernde Einzelarbeit mit Jugendlichen in einem Bezugsbetreuersystem
• Organisatorische, administrative und hauswirtschaftliche Tätigkeiten
• Zusammenarbeit mit Eltern, Fachkräften und allen Prozessbeteiligten in der Hilfeplanung
• Zusammenarbeit mit der Schule und den Ausbildungsstätten
• Teilnahme an Teamgesprächen und Supervisionen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik
• Fähigkeit zu strukturiertem, eigenverantwortlichem Arbeiten
• Beratungskompetenz und Empathie
• Erfahrungen im Umgang mit Jugendlichen mit und ohne Migrationshintergrund
• Sie arbeiten gerne in einem Team, sind flexibel und zuverlässig
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

• Einen attraktiven Arbeitsplatz in Teil- oder Vollzeit in einem bundesweit führenden Bildungs- und Sozialunternehmen
• Einstiegsgehalt in Vollzeit ab 4.497,47 € brutto pro Monat, mit nachgewiesener Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren ab 4.729,29 € brutto
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Schichtzulage (40 € brutto pro Monat), Zuschläge für Nachtarbeit/Sonn- und Feiertage
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen 
• Kinderzuschlag (pro Kind 90,57 € brutto pro Monat) und Jahressonderzahlung
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Zuschuss zum Jobticket (Deutschland-Ticket)
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

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