Als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege unterstützt die Arbeiterwohlfahrt seit vielen Jahren bei der Bewältigung sozialer Aufgaben. Wir treten für eine menschliche, sozial gerechte Gesellschaft ein. Die AWO Hannover beschäftigt mit ihren Tochtergesellschaften derzeit rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in der Kinder- und Jugendhilfe, der Seniorenarbeit, der Behindertenhilfe, der Sozialpsychiatrie und vielen anderen Bereichen tätig sind.
Sozialpädagogin (m/w/d)
oder vergleichbare Qualifikation
- Einsatz im ambulanten betreuten Wohnen (AbW) in der qualifizierten Assistensleistung für Menschen mit einer seelischen Behinderung, denen Eingliederungshilfe gewährt wird.
- Selbstständige aufsuchende Hilfe und Leistungserbringung auf der Grundlage der Hilfeplanung gem. B.E.Ni.
- Psychosoziale Hilfestellungen in den Lebensbereichen in denen eine qualifizierte Assistensleistung bewilligt wurde.
- Koopreration im Team des AbW und allen komplementären Leistungsangeboten des Regionalverbundes Verden.
- Zusammenarbeit mit externen Partnerinstitutionen (z.B. Psychosozialen Diensten, Behörden) und Personen (Betreuer BtG).
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Wohnen ambulant.
- Teilnahme an der Supervision
- Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/ Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikationen, das können sein z.B. Gesundheits- und Krankenpfleger*innen (m/w/d), Heilerziehungspfleger*innen (m/w/d), Ergotherapeut*innen (m/w/d), Erzieher*innen (m/w/d) mit Erfahrungen in der Sozialpsychiatrie
- Führerschein B (Automatik und Schaltgetriebe) zur Nutzung eines DienstKfZ
- Kenntnisse in der EDV-verarbeitung (Leistungsdokumentation)
- Die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses wird vorausgesetzt
- Identifikation mit den Werten und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
- Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabengebiete
- Finanzielle Absicherung durch tariflich geregelte Eingruppierung (TV AGH) und eine betriebliche Altersvorsorge
- Kollegiale und hierarchiefreie Arbeitsorganisation
- Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit sowie eine klare Einarbeitung.
- Beihilfefonds - die Möglichkeit finanzieller Unterstützung bei Aufwendungen zu beanspruchen, die von der Krankenkasse, Versicherungen, Sozialämtern, Jobcentern etc. nicht übernommen werden.
- Zusätzliche Altersversorgung
- Die Möglichkeit ein AWO-JobRad zu leasen
- Einen konfessionell ungebundenen und werteorientierten Arbeitgeber
- Darüber hinaus können Sie vom Arbeitnehmer*innenprogramm Corporate Benefits profitieren - Unterstützung bei der Erfüllung kleiner Wünsche durch exklusive Vergünstigungen (u.a. in den Bereichen Mode, Sport, Unterhaltung, Technik und Reisen)