Sozialpädagogin (m/w/d) | Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) | Erzieherin (m/w/d)

Die AWO SANO Nordsee betreibt an den Standorten Schillig und Burhave zwei gemeinnützige Familienferienstätten nach §16 SGB VIII. Wir bieten Familien, Gruppen, Kindern und Jugendlichen ein Freizeitprogramm sowie Kinderbetreuung an. Ein Restaurant und Sauna gehören ebenso zur Ausstattung wie Kreativ- und Spielzimmer, Spielplätze sowie ein naturnahes Außengelände direkt hinterm Deich.

Wir führen unsere Häuser als Inklusionsbetriebe. Für uns ist es eine Selbstverständlichkeit, dass sich alle Mitarbeitende mit ihren Fähigkeiten einbringen und entwickeln können.

Die AWO SANO ist ein familienfreundliches Unternehmen und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt standortübergreifend eine
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Sozialpädagogin (m/w/d) | Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) |**

Erzieherin (m/w/d)

(Vollzeit | Teilzeit, unbefristet)
  
Ihr Profil:

• Studium Sozialpädagogik, soziale Arbeit, Ausbildung zur staatliche anerkannten Erzieherin/ zum staatlich anerkannten Erzieher oder eine vergleichbare Ausbildung
• Kreativität, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Freude am Umgang mit Menschen, vor allem mit Kindern und Familien
• Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen wünschenswert
• Kenntnisse in der gängigen MS-Office-Anwendungen
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
• Erfahrungen im Bereich der Erwachsenenbildung oder Mediation von Vorteil
• Interesse an Weiterentwicklung eigener Fähigkeiten und des eigenen Tätigkeitsprofils

Ihre Aufgaben:

• Fachliche und organisatorische Planung und Umsetzung der Freizeitangebote der Familienferienstätten
• Planung und Umsetzung von projekt- und themenbezogenen Freizeiten
• Anleitungen von Freiwilligen
• Netzwerken
• Unterstützung bei der Einwerbung von Projektmitteln
• Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit und Ansprache der Zielgruppen

Wir bieten Ihnen:

• Eine wertschätzende Firmenkultur und ein kollegiales Betriebsklima
• Ein individuelles Weiterbildungsbudget
• Eine attraktive Vergütung mit regelmäßigen Sonderzahlungen
• Zusatzleistungen, wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Mindestens 30 Urlaubstage jährlich; Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
• Angebote zum Gesundheitsmanagement (z.B. Jobrad, Gesundheitsangebote)