Spannende Projekte warten: SPS-Programmierer (m/w/d) gesucht

Ihr potenzieller Arbeitgeber ist ein Top-Unternehmen, das sich auf die Automatisierung von Anlagen spezialisiert hat.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Programmierung von SPS-Steuerungen
• Planung, Durchführung und Dokumentation von Inbetriebnahmen und Abnahmen vor Ort beim Kunden
• Erstellung technischer Konzepte und Spezifikationen
• Zusammenarbeit mit Kunden und anderen Abteilungen zur Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen
• Unterstützung bei der Inbetriebnahme und Wartung von Anlagen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder einer ähnlichen Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Programmierung von SPS-Steuerungen, idealerweise Siemens S7
• Erfahrung in der Lebensmitteltechnologie ist von Vorteil
• Gute Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft und Flexibilität

Unsere Benefits:

• Spannende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Umfeld
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und hervorragende Entwicklungsperspektiven
• Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten
• Zugang zu modernsten Technologien und Arbeitsmitteln
• Angenehmes Arbeitsklima und ein motiviertes Team

Ihre Bewerbung bei Apriva:
Wir möchten Ihnen den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich gestalten und benötigen daher kein Anschreiben, da wir lieber persönlich mit Ihnen in Kontakt treten wollen.Unkompliziert bewerben für „Spannende Projekte warten: SPS-Programmierer (m/w/d) gesucht!“ über den Button „Jetzt bewerben“ oder per Email an bewerbung@apriva.deIm nächsten Schritt erfolgt ein Erstgespräch in telefonischer oder digitaler Form (Email, Videochat) – somit können wir für Sie bundesweit und zeitlich flexibel tätig werden.Unsere Beratungsleistung ist für Arbeitnehmer kostenfrei. Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://apriva.de/datenschutz .
Kontakt für dieses Gesuch:
Apriva GmbH
Herr Piec
Werdauer Str. 1-3
01069 Dresden
035141893337
Dieses Angebot gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.