Ihr Aufgabenbereich

· Führung, Planung und Organisation der Station
· Sie sind zuständig für die Koordinierung und Überwachung der fachpflegerischen Versorgung und der
· Mitarbeiterführung
· Selbstständige und ganzheitliche Betreuung der Ihnen anvertrauten kardiologischen ambulanten Patienten
· Unterstützung bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
· Digitale Planung, Dokumentation und Durchführung aller pflegerischen Maßnahmen
· Unterstützung der Patienten und Angehörigen durch kompetente Beratung und Anleitung
· Gewährleistung der Einhaltung unserer Kardiologischen-Qualitätsstandards in Ihrem pflegerischen Handeln

Ihr Profil

· Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung zur Pflegefachkraft
· Mind. Zwei Jahre Führungserfahrung auf einer Allgemeinstation
· Abgeschlossener Stationsleitungskurs
· Berufserfahrung im Fachbereich der Kardiologie
· Interesse an fachpflegerischen und medizinischen Fort- und Weiterbildungen
· Empathie, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
· Flexible, einsatzbereite und eigenverantwortliche Arbeitsweise
· Sehr kooperative Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen

Unser Angebot

· Branche mit Zukunft:
Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa.
· Vielseitige Tätigkeit:
In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven.
· Einarbeitung und Zusammenarbeit:
Sie erhalten attraktives Onboarding, eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch seine Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet.
· Beruf und Privatleben:
Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche, mindestens 30 Tage Urlaub, viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und attraktive Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten.
· Zusätzlicher Urlaub:
bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage für Mitarbeitende in der Wechselschicht möglich.
· Arbeitsplatz im Herzen oder im Südwesten Münchens:
Sie sind am Campus Innenstadt oder am Campus Großhadern tätig, die beide sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar sind.
· Leistungsgerechte Vergütung:
Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zuzüglich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.
· Anreizkonzept der Pflege:
Wir honorieren Engagement und fachspezifische Weiterbildung in der Pflege durch unser hausinternes Anreizkonzept der Pflege. Weitere Informationen unter: Anreizkonzept für Mitarbeitende der Pflege