Stellvertretende Leitung (m/w/d)
Kinderhaus Paul-Gerhardt
Träger ist der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach, Fachbereich Evangelische Tageseinrichtungen für Kinder.
- Verantwortung: Unterstützung Leitung der Einrichtung, Personalauswahl und
-einstellung, Personalführung und -entwicklung sowie Personaleinsatzplanung - Qualitätsauftrag: Implementierung und Weiterentwicklung der Konzeption, Koordination der pädagogischen Arbeit der Einrichtung und Qualitätsmanagement
- Schnittstelle: Zusammenarbeit mit Eltern und Öffentlichkeitsarbeit
- Flexibilität: Steuerung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen
- Vernetzung: Enge Zusammenarbeit mit dem Träger und anderen Institutionen
- Controlling: Betriebsführung und Steuerung des Finanzmanagements
- Zielorientierung: Aktives Selbstmanagement, kontinuierliche Weiterbildung und die Umsetzungen der eigenen Ziele
- Teamarbeit: Bildung Leitungsteam mit Einrichtungsleitung
- Basis: Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Sozialpädagogik, Kleinkindpädagogik mit staatlicher Anerkennung und/oder Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher [1]
- Idealerweise: Zusatzausbildung im Bereich Sozialmanagement, Kitamanagement o.ä. bzw. fundierte praktische Erfahrungen im Bereich Organisation, Leitung, Verwaltung
- Wissen: Gute Kenntnisse über den Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan, fundierte Berufserfahrung in der Betreuung von Kindern
- Sicherheit: Selbstbewusstes Auftreten und eine klare und transparente Kommunikation
- Stärken: Verhandlungsgeschick und Organisationstalent, gute EDV-Kenntnisse, Medienkompetenz und konzeptionelle Fähigkeiten
- Leidenschaft: Für die Arbeit im Team und mit Kindern
- Sicherheit: Einen zukunftsorientierten, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit Eigenverantwortung
- Gehalt: Eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe E 9 der Kirchlichen Dienstvertragsordnung
- Unternehmenskultur: Flache Hierarchien und eine fortschrittliche, moderne Struktur
- Möglichkeiten: Persönliche und berufliche Weiterentwicklung
- Reflexion: Eine positive Feedback- und Fehlerkultur
- Vielfalt: Die Zusammenarbeit mit einem multiprofessionellen Team
- Moderner Arbeitsplatz: Freundliche und helle Räumlichkeiten
- Erholung: 30 Tage Urlaub, Weihnachten und Silvester frei und ein zusätzlicher freier Tag nach Weihnachten
- Sorglos: Eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersvorsorge über die Evangelische Zusatzversorgungskasse
- Balance: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Mehrwert: Deutschlandticket als Jobticket zur beruflichen und privaten Nutzung, Leasingoption eines Jobrads sowie eine Reihe von besonderen Zusatzleistungen wie Zuschüsse zum Fitness-Studio oder zur Kinderbetreuung uvm.
Personalgewinnung
Tel.: 069 24 75 149 - 2032
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