Stellvertretende Leitung (m/w/d)
Das sind wir!
Wir sind eine 5-gruppige Kindertagesstätte am Rand vom schönen Stadtteil Bockenheim. Uns gibt es erst seit 2019 und vieles steckt bei uns noch in den Kinderschuhen. Das gesamte Team hat Lust und Mut zu wachsen. Gemeinsam wollen wir Schritt für Schritt vorwärtsgehen. Vielleicht hast auch Du Lust Dich mit uns auf die Reise zu machen?
Insgesamt haben wir Platz für 87 Kinder. Unser Haus hat einen schönen Garten und liegt sehr nah am Rebstockpark. Unsere 24 Krippenkinder teilen sich in zwei Gruppen, mit jeweils 12 Kinder auf. Unsere "Großen" wimmeln in 3 Gruppen mit 21 Kindern, im offenen Konzept durch ihre Etage.
Uns liegen vor allem die Sprachbildung und Bewegung der Kinder am Herzen, hier liegen auch unsere Schwerpunkte. Was Du auch unbedingt wissen sollst ist, dass wir inklusiv arbeiten und Kindern mit besonderem Unterstützungsbedarf, einen Ort zum gemeinsamen Spielen und Lernen bieten.
Kita Johannes
Träger ist der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach, Fachbereich Evangelische Tageseinrichtungen für Kinder.
Insgesamt haben wir Platz für 87 Kinder. Unser Haus hat einen schönen Garten und liegt sehr nah am Rebstockpark. Unsere 24 Krippenkinder teilen sich in zwei Gruppen, mit jeweils 12 Kinder auf. Unsere "Großen" wimmeln in 3 Gruppen mit 21 Kindern, im offenen Konzept durch ihre Etage.
Uns liegen vor allem die Sprachbildung und Bewegung der Kinder am Herzen, hier liegen auch unsere Schwerpunkte. Was Du auch unbedingt wissen sollst ist, dass wir inklusiv arbeiten und Kindern mit besonderem Unterstützungsbedarf, einen Ort zum gemeinsamen Spielen und Lernen bieten.
Kita Johannes
Träger ist der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach, Fachbereich Evangelische Tageseinrichtungen für Kinder.
Das steht an!
- Verantwortung: Unterstützung Leitung der Einrichtung, Personalauswahl und -einstellung, Personalführung und -entwicklung sowie Personaleinsatzplanung
- Qualitätsauftrag: Implementierung und Weiterentwicklung der Konzeption, Koordination der pädagogischen Arbeit der Einrichtung und Qualitätsmanagement
- Schnittstelle: Zusammenarbeit mit Eltern und Öffentlichkeitsarbeit
- Flexibilität: Steuerung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen
- Vernetzung: Enge Zusammenarbeit mit dem Träger und anderen Institutionen
- Controlling: Betriebsführung und Steuerung des Finanzmanagements
- Zielorientierung: Aktives Selbstmanagement, kontinuierliche Weiterbildung und die Umsetzungen der eigenen Ziele
- Teamarbeit: Bildung Leitungsteam mit Einrichtungsleitung
Das passt perfekt!
- Basis: Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Sozialpädagogik, Kleinkindpädagogik mit staatlicher Anerkennung und/oder Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher [1]
- Idealerweise: Zusatzausbildung im Bereich Sozialmanagement, Kitamanagement o.ä. bzw. fundierte praktische Erfahrungen im Bereich Organisation, Leitung, Verwaltung
- Wissen: Gute Kenntnisse über den Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan, fundierte Berufserfahrung in der Betreuung von Kindern
- Sicherheit: Selbstbewusstes Auftreten und eine klare und transparente Kommunikation
- Stärken: Verhandlungsgeschick und Organisationstalent, gute EDV-Kenntnisse, Medienkompetenz und konzeptionelle Fähigkeiten
- Leidenschaft: Für die Arbeit im Team und mit Kindern
Diskriminierungsfreie Bewerbungserfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sind in der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) Standard.
Das bieten wir!
- Sicherheit: Einen zukunftsorientierten, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
- Gehalt: Eine attraktive Vergütung nach der Entgeltgruppe E9 zzgl. Tätigkeitszulage von 50% der Kirchlichen Dienstvertragsordnung
- Entwicklung: Möglichkeiten der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Erholung: 30 Tage Urlaub und ein zusätzlicher freier Tag nach Weihnachten
- Sorglos: Eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersvorsorge über die Evangelische Zusatzversorgungskasse
- Balance: Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Reflexion: Eine positive Feedback- und Fehlerkultur
- Vielfalt: Die Zusammenarbeit mit einem multiprofessionellen Team
- Balance: Vereinbarkeit von Beruf & Familie
- Arbeitsplatz: Freundliche, helle und moderne Räumlichkeiten
- Struktur: Flache Hierarchien sowie eine fortschrittliche und moderne Unternehmensstruktur
- Komfort: Leasingoption eines JobRads – mit ihrem Wunschrad zum Arbeitsplatz und an den See!
- Mehrwert: Zuschussmöglichkeit von Kinderbetreuungskosten
- Mobilität: Sie erhalten ein Deutschlandticket als Jobticket zur beruflichen und privaten Nutzung
Kontakt
Dennis Wendland
Personalgewinnung
Tel.: 069 21 65 - 1704
bewerbung@diakonie-frankfurt-offenbach.de
Wir freuen uns über Ihre Online Bewerbung!
Personalgewinnung
Tel.: 069 21 65 - 1704
bewerbung@diakonie-frankfurt-offenbach.de
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