In unserer KMG Seniorenresidenz Haus Goethe finden 106 pflegebedürftige Menschen ein neues liebevolles Zuhause und den neuesten Standard in der Umsetzung einer zeitgemäßen Pflegekonzeption. Im Mittelpunkt steht der ältere Mensch mit seinen spezifischen Anforderungen. Unsere aufmerksamen und wertschätzenden Mitarbeiterinnen bieten unseren Bewohnerinnen individuelle, fürsorgliche Betreuung bei hoher fachlicher Qualifikation.

Warum wir Ihre erste Wahl sind:
Perspektive: Wir bieten Ihnen eine interessante, wertschätzende und vielfältige Tätigkeit bei einem etablierten Träger im Gesundheitswesen in einem herzlichen, familiären Team, in dem eine Kommunikationskultur auf Augenhöhe und Freude an der täglichen Arbeit gelebt werden. Bei uns dürfen Sie sich einbringen, engagieren und mitgestalten.
Vergütung: Die Zahlung von wettbewerbsfähigen Löhnen unter Anerkennung von Berufsjahren zuzüglich Weihnachts- und Urlaubsgeld, Sonderzuwendungen beim Einspringen aus dem Frei sowie weiteren Zuschlägen, ist für uns selbstverständlich.
Team: Ein fachlich gut ausgebildetes und tolles Team freut sich darauf, Sie begrüßen zu dürfen. Sie werden bei uns individuell und gründlich eingearbeitet.
Verantwortung: Übernehmen Sie Verantwortung für Bewohnerinnen und Ihre Arbeit in einem kollegialen Team, das sich für Pflege Zeit nimmt. Die Bewohnerinnen werden Ihre tägliche Arbeit und Fürsorge sehr wertschätzen.
Work-Life-Balance: Wir nehmen Ihre persönlichen Wünsche und Vorstellungen ernst, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu ermöglichen. Hierbei bietet Ihnen unsere Pflegedienstleitung in Zusammenarbeit mit unserer Einrichtungsleitung eine flexible und frühe Dienstplanung, um Sie optimal in unser Team zu integrieren.
Weiterentwicklung: Bei uns hören Sie nie auf zu lernen, denn Sie können vielfältige und interdisziplinäre Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen. Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit mit Ihnen interessiert.
Benefits: Attraktive Mitarbeiter*innenangebote bei über 250 Topmarken warten darauf, von Ihnen in Anspruch genommen zu werden.

Sie sind unsere erste Wahl, wenn:
Sie eine Ausbildung zum Altenpfleger (m/w/d/x), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d/x) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d/x), Krankenschwester/Krankenpfleger, Kinderkrankenschwester/Kinderkrankenpfleger abgeschlossen haben oder einen ausländischen Krankenpflegeabschluss mit deutscher Anerkennung haben.
Sie einen Nachweis über eine nach § 71 SGB XI erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft mit einer Mindeststundenzahl von 460 h haben oder die Bereitschaft mitbringen, nach Übernahme der Stelle mit der Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft (mit der Mindeststundenzahl von 460 Std.) zu beginnen oder einen erfolgreichen Studienabschluss im Pflegemanagement einer FH oder Universität besitzen.
Sie über eine Berufspraxis von mindestens 2 Jahren innerhalb der letzten 8 Jahre in Ihrem erlernten Ausbildungsberuf in der Pflege verfügen.
Sie eine führungsstarke Persönlichkeit sind, mit Fachkompetenz und hoher Sozialkompetenz im Umgang mit unseren Bewohnerinnen, Angehörigen und Mitarbeiterinnen.
bei Ihnen ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, persönliches und fachliches Engagement sowie eigenverantwortliches Arbeiten zur alltäglichen Arbeitsweise gehören.
Sie den Willen, die Freude und eine hohe Motivation haben, das Leben unserer Bewohner*innen so angenehm wie möglich zu gestalten.
Ihnen herzliche und freundliche Umgangsformen auch wichtig sind.

So gestaltet sich Ihr Arbeitsalltag
Sie unterstützen und vertreten unsere Pflegedienstleitung in allen fachlichen und organisatorischen Tätigkeiten, z.B. bei der Übernahme der Planung, Organisation und Durchführung von Pflegevisiten, Dienstplangestaltung, Dienst- und Teambesprechungen sowie Bewohner*innen- und Angehörigengesprächen.
Sie unterstützen bei Personalführung und -fortbildung sowie bei der Steuerung der Arbeitsabläufe der Wohnbereiche
Sie organisieren und überprüfen bedarfsgerechte Pflege- und Behandlungsmaßnahmen und stellen diese sicher.
Sie planen und setzen die Ausbildungsinhalte im Arbeitsbereich um.
Sie erheben und überprüfen die Pflegequalität sowie Planung und Durchführung von qualitätssichernden Maßnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Pflegedienstleitung.
Sie setzen unser Pflegekonzept theoretisch und praktisch um unter Einbeziehung des PC-gestützten, verschlankten Dokumentationssystems nach dem Strukturmodel.
Sie schaffen und erhalten eine teamfördernde Arbeitsatmosphäre.