Ihr Online-Steuerberater. Proaktiv und persönlich.

Steuerberater (gn) in Halle (Saale)

100% Home-Office

Über uns

Hallo, wir sind steuerberaten.de. Schön, dass du uns gefunden hast! Verwirkliche dein volles Potenzial als Steuerberater und arbeite flexibel und ortsunabhängig.

Du hast Lust auf eine moderne Steuerberatungskanzlei, die Wert auf eine proaktive und persönliche Beratung von Mandanten legt und dabei zu 100% digital und ortsunabhängig arbeitet? Herzlich Willkommen bei steuerberaten.de!

Bereits tausende dynamische Unternehmen aus spannenden Bereichen und mit hohem Wachstum schenken uns ihr Vertrauen. Begleite uns auf dem Weg bis zum Jahr 2040 zu den größten Steuerberatungskanzleien Deutschlands zu zählen.

Dein zukünftiges Aufgabengebiet als Steuerberater (gn)

• Teamverantwortung: Du führst ein Team von motivierten Steuerfachleuten und förderst deren Weiterentwicklung.
• Mandatsverantwortung: Du betreust anspruchsvolle Mandate, darunter schnell wachsende Unternehmen, und bietest diesen eine maßgeschneiderte steuerliche und Gestaltungsberatung, die auf Wachstum und Erfolg ausgerichtet ist.
• Digitale Kommunikation: Sowohl die Kommunikation mit unseren Mandanten als auch die Führung deines Teams kann zu 100% digital laufen. Mit Hilfe eigener Software ermöglichen wir einen engen und digitalen Austausch mit allen Kollegen*innen.
• Strategische Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit der Geschäftsführung und anderen Steuerberatern, um die strategische Weiterentwicklung der Kanzlei voranzutreiben.
• Übertragung von Best Practices: Du nutzt deine Erkenntnisse und Erfahrungen aus dem Arbeitsalltag, um Best Practices zu entwickeln und diese auf unsere deutschlandweit tätigen Teams zu übertragen.

Dein Profil als Steuerberater (gn)

• Ausbildung: Abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Erfahrungen: Berufserfahrung in Zusammenarbeit mit schnell wachsenden Unternehmen und Erfahrung mit der digitalen Arbeitsweise
• Dein Mindset: Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenzen, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiave, Leidenschaft für hochwertige Steuerberatung und Gestaltungsberatung
• Digitale Affinität: Begeisterung für die digitale Steuerberatung und die kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen IT-Systemen

Unser Bestreben

• Verlässlichkeit: Wir stehen zu unseren Zusagen und Terminen - das ist die Grundlage unseres Handelns.
• Innovation: Wir verbessern uns stetig und suchen nach Innovationen sowie neuen Methoden zur Effizienzsteigerung.
• Transparenz: Wir fördern offene Kommunikation, besonders in Bezug auf unsere Preisgestaltung und die Erwartungen an unsere Mandanten und Mitarbeiter.

Wir bieten dir

• Flexibilität: Moderne Büroräume und die Möglichkeit auf Home Office oder arbeite zu 100% remote unter Beachtung unserer flexiblen Arbeitszeitgestaltung(Vertrauensarbeitszeit, Gleitzeit mit Kernarbeitszeit von 10:00 - 14:00 Uhr)
• Mandantenberatung der Zukunft: Digitale Prozesse von der Buchhaltung bis zu internen Abläufen mit modernster Software wie DATEV und Schnittstellenlösungen.
• Spannende Mandanten: Unternehmen aus interessanten Branchen in ganz Deutschland, die Umsätze im Millionenbereich erwirtschaften.
• Führungsposition mit Gestaltungsspielraum: Als Steuerberater (gn) bist du Teil unserer Leitungsebene und arbeitest eng mit der Geschäftsführung und anderen Steuerberatern zusammen. Du hast die Möglichkeit, aktiv an der strategischen Weiterentwicklung unserer Steuerkanzlei mitzuwirken.
• Karriere: Du hast die Möglichkeit, schnell mehr Verantwortung zu übernehmen – z. B. für ein größeres Team oder als Fachexperte für Themen wie internationales Steuerrecht. Wir unterstützen deine Weiterentwicklung durch gezielte Weiterbildungen, wie zum Fachberater oder sogar zur Promotion.
• Schneller Zugang zu Expertenwissen: Als Steuerfachangestellter bei steuerberaten.de profitierst du von der engen Zusammenarbeit mit unseren Experten von rechtberaten.de und wirtschaftberaten.de.
• Unsere Benefits:
• Lohnoptimierung für ein höheres Nettogehalt durch steuerfreie Gehaltsbausteine
• hochwertige steuerfachliche Schulungen (mehrmals jährlich)
• Betriebliche Altersversorgung über die Unterstützungskasse "steuerberaten.de Unterstützungskasse e.V.
• Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte)
• 30 Tage Urlaub

So geht es weiter

Wie lange dauert der Bewerbungsprozess in der Regel?

• Antwort: Der Bewerbungsprozess kann je nach Position und Bewerber/in unterschiedlich lang dauern. Wir streben jedoch an, den Prozess innerhalb von 2-4 Wochen abzuschließen. Innerhalb von zwei Wochen erhält der Bewerbende in der Regel eine erste Rückmeldung zum Status der Bewerbung.

Wie läuft das Vorstellungsgespräch ab?

• Antwort: Die meisten Vorstellungsgespräche finden per Videokonferenz statt. Wenn das Vorstellungsgespräch vor Ort stattfindet, werden wir dies im Vorfeld besprechen. In der Regel dauert das Vorstellungsgespräch etwa eine Stunde und beinhaltet ein Gespräch mit einem Vertreter der Personalabteilung und der fachlichen Leitung.

Welche Kompetenzen und Fähigkeiten werden bei Bewerbern geschätzt?

• Antwort: Wir suchen nach Bewerbenden mit einer Leidenschaft für Steuer- und Buchhaltungsarbeit, einem hohen Maß an Professionalität und einer Affinität für digitale sowie agile Arbeitsmethoden. Erfahrung im Umgang mit Mandanten und ein starkes Kommunikationsvermögen sind ebenfalls von Vorteil.

Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!

• Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu.

Onboarding & Flughöhe

Wie läuft das Onboarding-Verfahren ab?

• Antwort: Das Onboarding-Verfahren beginnt mit einer Einführung in das Unternehmen und die Kultur bei steuerberaten.de. Anschließend erhalten neue Mitarbeiter eine Einführung in den für sie zugeordneten fachlichen Bereich.

Wie werde ich in das Team integriert?

• Antwort: Wir sind bestrebt, neue Mitarbeiter so schnell wie möglich in das Team zu integrieren. Es finden regelmäßige Meetings, Online-Abstimmungen und Veranstaltungen statt, um ein Gefühl der Zusammenarbeit und Gemeinschaft zu schaffen - insbesondere bei örtlicher Distanz zwischen den Teammitgliedern.

Gibt es einen Ansprechpartner für neue Mitarbeitende?

• Antwort: Ja, jeder neue Mitarbeiter hat einen Ansprechpartner, der während des Onboarding-Prozesses zur Seite steht und bei Fragen oder Problemen unterstützt.

Klingt das gut?

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Wir freuen uns auf Dich!