Die Gemeinde Schöneck sucht zur Verstärkung des Mitarbeiterteams im Fachbereich 4 –             Familie & Kultur- zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
 
            Studentische Aushilfe bzw.

Sozialarbeiter/in bzw. Dipl-Sozialarbeiter/in bzw.

Sozialpädagoge/in bzw. Dipl.-Sozialpädagoge/in (m/w/d)

Es handelt sich um eine befristete Teilzeitstelle als Krankheitsvertretung für sechs Monate mit 30,0 Stunden/Woche.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

·         Planung und Durchführung der Ferienprogramme für Kinder und Jugendliche

·         Planung und Durchführung des Spielmobils

·         Organisation und Betreuung der offenen Treffs für Kinder und Jugendliche in den Jugendräumen der Gemeinde

·         Initiierung und Durchführung von Projekten und Veranstaltungen für Kinder und Jugendliche (wie z.B. Seifenkistenrennen, Nidderrock, Kindertheater)

·         Begleitung des Jugendforums und Weiterentwicklung der Partizipation von Kindern und Jugendlichen

·         Gewinnung, Ausbildung und Begleitung von Ehrenamtlichen Mitarbeitenden

·         Zusammenarbeit und Vernetzung mit Kooperationspartnern

·         Administrative Aufgaben
 
Folgende Anforderungen erwarten wir von den Bewerber/innen:

·         Student der Sozialpädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs

·         ein abgeschlossenes Studium als (Diplom)-Sozialarbeiter/in bzw. (Diplom)Sozialpädagoge/in

·         grundlegende Kenntnisse in den genannten Aufgabengebieten

·         sicherer und routinierter Umgang mit MS Office

·         Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit

·         selbstständige und umsichtige Arbeitsweise, dienstleistungsorientiertes und engagiertes Arbeiten

·         hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität sowie Lernbereitschaft

·         Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

·         sicheres und freundliches Auftreten

·         Führerschein Klasse B

Wir bieten den Bewerber/innen:

·         einen abwechslungsreichen und krisenfesten Arbeitsplatz

·         Gleitzeitkonten und flexible Arbeitszeiten

·         Möglichkeiten zur Fortbildung und Supervision

·         Möglichkeit des Mobilen Arbeitens

·         ein wertschätzendes Miteinander

·         Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämienzahlung 

·         Betriebliche Altersvorsorge

·         Attraktive Fortbildungsprogramme

·         Fahrrad und E-Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung

·         Nutzung des EGYM Wellpass Netzwerks

·         volle Anrechnung von Vorverdienstzeiten bei der Einstufung

·         30 Tage Urlaub, zusätzlich bezahlte Freistellung an Heilig Abend und Silvester sowie ein halber Tag Freistellung für Ihren Geburtstag

·         eine auf Ihre Qualifikation und bisherige Tätigkeit bezogene Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis zur EG 11b TVöD mit den üblichen Sozialleistungen (Zusatzversorgung etc.).

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte ohne Bewerbungsmappe auf dem Postweg oder per Email bis spätestens 23.05.2025 an den
 
                                               Gemeindevorstand der Gemeinde Schöneck

                                               Zentrale Steuerung - Personalwesen

                                               Herrnhofstr. 8 - 61137 Schöneck

                                               e-mail: bewerbung@schoeneck.de

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Jung unter der Rufnummer 06187/9562-104 zur Verfügung.

Für grundsätzliche Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Semm unter der Rufnummer 06187/9562-400 zur Verfügung.

Wir bitten Sie nur Kopien einzureichen, da die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht zurückgesandt werden.

Wir setzen uns nach Ablauf der Ausschreibungsfrist mit den Bewerberinnen und Bewerbern in Verbindung. Bewerbungen, die nach dem Stichtag eingehen, werden nicht berücksichtigt.

Die Gemeinde Schöneck fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Bewerber (m/w/d) mit einer Behinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.