Als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege unterstützt die Arbeiterwohlfahrt seit vielen Jahren bei der Bewältigung sozialer Aufgaben. Wir treten für eine menschliche, sozial gerechte Gesellschaft ein. Die AWO Hannover beschäftigt mit ihren Tochtergesellschaften derzeit rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in der Kinder- und Jugendhilfe, der Seniorenarbeit, der Behindertenhilfe, der Sozialpsychiatrie und vielen anderen Bereichen tätig sind.
stv. Fachbereichsleiterin Controlling (m/w/d)
- Mitarbeit im Rahmen der Erstellung der Monats-, Quartals-, und Jahresabschlüsse inkl. Forecast und Budgetierung
- Ansprechpartner für die Konzerngesellschaften in betriebswirtschaftlichen Analysen
- Vertretung des Abteilungsleiters Controlling mit Projektverantwortung
- Weiterentwicklung von Controllinginstrumenten
- Analyse und Kommentierung von Plan-/Ist-Ergebnissen
- Zusammenführung und Plausibilisierung der konzernweiten Planung
- Mitarbeit an Projekten
- Unterstützung der Abteilungsleitung bei der strategischen und konzeptionellen Weiterentwicklung der Abteilung
- selbständige Planung und Durchführung von Projekten zur kontinuierlichen Optimierung der internen Prozesse
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
- Wünschenswert wäre erste Führungserfahrung
- Operative Controlling-Erfahrung
- Möglichst gute Kenntnisse über die Finanzierungssystematik in der Sozialwirtschaft
- Sehr gute IT-Kenntnisse (u.a. ERP-Systeme, MS Office, BI-Lösungen (ideal LucaNet), DMS)
- Interesse an der Weiterentwicklung der Controllingstruktur
- Teamfähigkeit, überdurchschnittliche Eigeninitiative, Belastbarkeit und Kommunikationsstärke
- Identifikation mit dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
- Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabengebiete
- Finanzielle Absicherung durch tariflich geregelte Eingruppierung (TV AGH) und eine betriebliche Altersvorsorge
- Eine eigene Akademie mit Angeboten für Fort- und Weiterbildung
- Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit sowie eine klare Einarbeitung
- Beihilfefonds - die Möglichkeit finanzieller Unterstützung bei Aufwendungen zu beanspruchen, die von der Krankenkasse, Versicherungen, Sozialämtern, Jobcentern etc. nicht übernommen werden.
- Die Möglichkeit ein AWO-JobRad zu leasen
- Einen konfessionell ungebundenen und werteorientierten Arbeitgeber
- Prämie für Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen- über ein Formular haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, neue Kolleg*innen zu werben und dafür 1.000 Euro Prämie pro geworbener Person zu erhalten.
- Darüber hinaus können Sie vom Arbeitnehmer*innenprogramm Corporate Benefits profitieren - Unterstützung bei der Erfüllung kleiner Wünsche durch exklusive Vergünstigungen (u.a. in den Bereichen Mode, Sport, Unterhaltung, Technik und Reisen)