stv. Pflegedienstleitung (m/w/d) ab 35 Stunden, Willkommensprämie

Für unseren Ambulanten Pflegedienst suchen wir eine Stellvertretende Pflegedienstleitung PDL (m/w/d)

Die Pflege-Träger GmbH ist ein Ambulanter Pflegedienst mit mehreren Standorten im Berliner Süden und Norden. Wir suchen eine Stellvertretende Pflegedienstleistung, die gewillt ist auch als solche Verantwortung zu übernehmen. Durch unsere sehr flache Hierarchie werden Sie in alle Entscheidungen des Unternehmens im Bereich der Pflege mit eingebunden.

Unsere Leistungsschwerpunkten:
• Grundpflege nach SGB XI
• Haushaltshilfe und hauswirtschaftliche Versorgung
• Hilfe bei Antragstellung für Sozialleistungen

Uns zeichnet eine zuverlässige und freundliche Pflege mit einer hohen Qualität aus.
Was können Sie von uns erwarten?
Durch unsere Flachen Hierarchien und unser Familiäres miteinander haben wir eine Atmosphäre die ein Angenehmes Arbeiten ermöglicht. Gerade in der Pflege sind die Belastung Körperlich wie Psychisch immens, aus diesem Grunde versuchen wir im großen Maße auf die belange unserer Mitarbeiter einzugehen. Durch eine gute Einarbeitung und Weiterbildungen versuchen wir unseren Mitarbeitern und Angestellten bestmöglich zu Qualifizieren.

Stellenbeschreibung/Qualifikationen

Voraussetzung für die Stelle ist eine Ausbildung zur Pflegefachkraft, mit einer Qualifikation zur PDL. Erfahrungen in verschiedenen Bereichen der Pflege erwarten wir.

Ihr Aufgabenprofil:
• Pflege als ambulanten Leistungen nach SGB XI
• Vertretung der PDL bei deren Abwesenheit mit stellenspezifischen Führungsaufgaben
• Gestaltung der Dienst- und Tourenpläne
• Erstellung einer aktuellen Pflegeplanung
• Sie sind sicher in der EDV-Anwendung
• Sie verfügen über aktuelle pflegefachliche und – rechtliche Kenntnisse
• Kundenbetreuung und Kundenakquise
• Mitarbeiterführung
• Führerschein der Klasse B erforderlich

Wir arbeiten mit der Pflegesoftware nCara

Was wir Ihnen bieten:
• angemessenes Gehalt
• Zulagen für Sonn- und Feiertagszuschläge
• Alle erforderlichen Hilfen für Ihren Einstieg und Einarbeitung
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• Mitspracherecht bei Monats- und Urlaubsplanung (wunschfreie Tage)
• Interne und externe Fortbildung

4000,- € Willkommensprämie = Auszahlung nach nach 6 Monate Probezeit 2.000,- € sowie nach 12 Monate Betriebszugehörigkeit 2.000,-€.

Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.