Systementwickler Cyber - Signalerfassung und Datenauswertung (m/w/d)

Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung in einem dynamischen Team? - Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Als Systementwickler (m/w/d) gestalten Sie den gesamten Entwicklungsprozess und entwickeln dabei selbst produktiv mit. Sie nutzen und entwickeln modernste Hard- und Software und genießen dabei große Gestaltungsfreiheiten in crossfunktionalen Teams.

Ihre Aufgaben:

• Neukonzeption und Weiterentwickelung tragfähiger Systemarchitekturen für verteilte Signalerfassungs- und Datenauswertungssysteme
• Bewertung, Verfeinerung und Ableitung von funktionalen und nicht-funktionalen Anforderungen
• Konzeption, Entwurf und Realisierung von Softwarekomponenten für hochverfügbare Systeme
• Erarbeitung von System-/Software Architekturen
• Integration und Test der Komponenten
• Dokumentation der Systemsoftware
• Führung kleinerer Projekte
• Mitarbeit bei make-or-buy-Entscheidungen, Auswahlung und Einbettung externer Software-Komponenten

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Nachrichtentechnik, Informatik oder vergleichbar
  • Erfahrung mit TCP / IP-basierter Inter-Prozesskommunikation und der Entwicklung paralleler (multithreaded) Anwendungen
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kenntnisse Kommunikationsprotokolle wie z.B. TCP / IP, GSM, GMR, DVB-S (2)
  • Erfahrungen mit verteilten NO-SQL-Datenbanken, wie Elastic-Search oder Cassandra
  • Know how der Analyse und Verarbeitung von IP-Daten mit Hilfe von bspw. Wireshark oder DPI-Engines

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst