Über den Bank-Verlag

 
Wir sind das Service-Unternehmen der privaten Banken. Der Bank-Verlag unterstützt als Tochter des Bundesverbands deutscher Banken Kunden in allen Bereichen der IT-Security, des Electronic Bankings sowie des bargeldlosen Zahlungsverkehrs. Wir bieten Lösungen für die Umsetzung regulatorischer Anforderungen und sind ein etablierter Anbieter von Fachtagungen und -seminaren für den Finanzsektor.

Als Team Lead (m/w/d) HR Operations leitest du ein engagiertes Team und treibst die Optimierung von HR-Prozessen sowie arbeitsrechtlichen Themen voran. Werde Teil unseres dynamischen Unternehmens und setze innovative Impulse in einer verantwortungsvollen Führungsrolle!

Wir suchen ab sofort in Vollzeit eine:n Team Lead HR Operations (m/w/d) in Köln.

Was dich erwartet

- Leitung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Teams, das das operative Employee-Life-Cycle-Management verantwortet
- Gestaltung, Optimierung sowie Implementierung relevanter HR-Operations-Prozesse und Regelungen sowie von Betriebsvereinbarungen
- Beratung und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Entwicklung entsprechender Konzepte
- Mitarbeit im Aufbau eines effizienten HR-Controllings 
 

Wie du uns überzeugst

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Recht, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und BetrVG
- Langjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und erste Führungserfahrung
- Analytisches Denkvermögen sowie Erfahrung im Reporting und Controlling
- Lösungsorientierte Arbeitsweise, Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen, Kommunikationsstärke und Teamgeist
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Was wir dir bieten

Teamwork

- Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Team-Events (Sommerfest, Meet & Eat, B2Run, Weihnachtsfeier und Weitere)
- Engagiertes und offenes Team mit kurzen Abstimmungswegen
 

Work-Life-Balance

- Offener, ergonomischer Arbeitsplatz mit kreativen Workspaces
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- 30 Urlaubstage und 3,5 freie Brauchtumstage
- 39-Stunden-Woche
 

Zusatzleistungen

- Bezuschusstes und ausgewogenes Essen mit einem Fokus auf Nachhaltigkeit
- Kostenloses Deutschlandticket
- Kooperation mit Urban Sports Club
- Grippeschutzimpfung
- Corporate Benefits
- Bike Leasing
- Krankenzusatzversicherung