Team Lead Talent Acquisition & Employer Branding (m/w/d)

Über den Bank-Verlag

 
Wir sind das Service-Unternehmen der privaten Banken. Der Bank-Verlag unterstützt als Tochter des Bundesverbands deutscher Banken Kunden in allen Bereichen der IT-Security, des Electronic Bankings sowie des bargeldlosen Zahlungsverkehrs. Wir bieten Lösungen für die Umsetzung regulatorischer Anforderungen und sind ein etablierter Anbieter von Fachtagungen und -seminaren für den Finanzsektor.

Als Team Lead Talent Acquisition & Employer Branding (m/w/d) leitest du ein Team, das für die Gewinnung neuer Talente und den Aufbau einer starken Arbeitgebermarke verantwortlich ist. Du entwickelst Strategien, um die besten Talente anzuziehen, und positionierst das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber auf dem Markt.

Wir suchen ab sofort in Vollzeit eine:n Team Lead Talent Acquisition & Employer Branding (m/w/d) in Köln.

Was dich erwartet

• Leitung und Entwicklung eines motivierten Teams, das für den gesamten Recruiting-Life-Cycle verantwortlich ist
• Ausarbeitung und Implementierung maßgeschneiderter Recruiting-, und Employer Branding- Strategien (inkl. Active Sourcing)
• Steuerung und Umsetzung von Employer Branding-Maßnahmen, wie z. B. Karrieremessen
• Unterstützung des Teams bei der Umsetzung von Recruiting-Aktivitäten, wie z. B. Active Sourcing
• Management von (Personal-)Dienstleistern
   

Wie du uns überzeugst

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Marketing, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation
• Mind. 5 Jahre einschlägige Erfahrung im Recruiting und/oder Employer Branding, idealerweise in einer Führungs- oder vergleichbaren Rolle
• Konzeptionsstärke und ein Gespür für innovative Recruiting- und Employer-Branding-Trends
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Organisationstalent
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Was wir dir bieten

Teamwork

• Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Team-Events (Sommerfest, Meet & Eat, B2Run, Weihnachtsfeier und Weitere)
• Engagiertes und offenes Team mit kurzen Abstimmungswegen
   

Work-Life-Balance

• Offener, ergonomischer Arbeitsplatz mit kreativen Workspaces
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• 30 Urlaubstage und 3,5 freie Brauchtumstage
• 39-Stunden-Woche
   

Zusatzleistungen

• Bezuschusstes und ausgewogenes Essen mit einem Fokus auf Nachhaltigkeit
• Kostenloses Deutschlandticket
• Kooperation mit Urban Sports Club
• Grippeschutzimpfung
• Corporate Benefits
• Bike Leasing
• Krankenzusatzversicherung