Teamlead (m/w/d) IT - Change - Management

Wir, die BELA-IT-Abteilung, sind ein Teil der Bartels-Langness-Gruppe, ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz in Kiel. Ob Lebensmittel, Wein, Tiernahrung oder Backwaren – der Handel ist unser Geschäft. Wir sind ein expansives, dynamisches Unternehmen und legen großen Wert auf eine familiäre Atmosphäre und ein gutes Arbeitsklima. Zum starken Unternehmensverbund gehören Märkte von famila, Markant, Das Futterhaus sowie Bäckereifilialen und ein leistungsstarker Großhandel für verschiedene Bereiche des Handels. Mit über 18.000 Mitarbeitern sind wir einer der größten Arbeitgeber im Norden.

Zur Verstärkung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit ein

Teamlead (m/w/d) IT - Change - Management

Was Sie bei uns bewegen:

• Sie übernehmen die Führung eines Teams von sechs Change Managern mit unterschiedlichem Erfahrungslevel. Sie sind mehr als eine reine Vorgesetzte oder ein reiner Vorgesetzter – Sie agieren als Coach und Sparringspartner mit dem Ziel, Ihr Team individuell weiter zuentwickeln und nachhaltig zum Erfolg zu führen.
• Sie begleiten eigenständig und engmaschig Change-Projekte innerhalb unseres Unternehmenskomplexes – von der Beratung und Analyse über UX, Implementierung und Testing bis zum Go-live. Je nach Setting setzen Sie dabei auf agile, hybride oder klassische Modelle.
• Sie sorgen für die optimale Besetzung unserer Projekte – unter Berücksichtigung von Skills, Kapazitäten und Entwicklungszielen.
• Weiterentwicklung von Methoden und Prozessen: Sie treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Change Managements voran: Sie etablieren Best Practices, evaluieren neue Tools und Methoden und sorgen für Wissenstransfer sowie die Skalierung erfolgreicher Ansätze.
• Als Teil unseres Führungsteams gestalten Sie die strategische Weiterentwicklung der Abteilung aktiv mit. Sie bringen sich ein, wenn es um neue Services, Strukturen oder Innovationsvorhaben geht – und sind dabei immer offen für neue Impulse.
• In Jour Fixes mit unseren Stakeholdern und Geschäftsführern priorisieren, lenken, steuern, organisieren und kommunizieren Sie Changes

Features die uns begeistern:

• Sie verfügen über ein Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine ver
  gleichbare IT-Ausbildung. Quereinsteiger mit relevanter Erfahrung im Change Management
  sind ebenfalls herzlich willkommen.
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Begleitung und Steuerung von Veränderungsprozessen in Unternehmen mit und können Erfolge aus realisierten Change-Projekten vorweisen.
• Sie haben bereits Führungserfahrung und Freude daran, ein engagiertes Team zu entwi
  ckeln und durch Veränderungen zu führen.
• Sie sind sicher im Umgang mit bewährten Methoden und Tools des Change Managements, wie Stakeholder-Management, Kommunikationsstrategien und agile Arbeitsweisen.
• Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Durchsetzungsvermögen helfen Ihnen dabei, Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten und alle Beteiligten mitzunehmen

Das haben wir im Programm:

• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Mobile Office und eine 38,5-Stunden-Woche
• Erholsame Auszeiten: 30 Tage Urlaub im Jahr für Ihre persönliche Regeneration
• Attraktive Zusatzvergütungen: Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Sicherer Arbeitsplatz: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer stabilen und zukunftssicheren Branche
• Fit und mobil: Ob mit dem JobRad auf zwei Rädern durch die Stadt oder mit Hansefit ins nächste Workout – Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen
• Ihre Karriere – Ihre Richtung: Individuelle Weiterbildungsangebote um sich weiterzuentwickeln
• Bequeme Mobilität: Mit dem Deutschlandjobticket reisen Sie günstig und umweltfreundlich mit einer Bezuschussung von 19,25 €
• Attraktive Rabatte: Vergünstigungen bei unseren Marken famila, Markant sowie Corporate Benefits

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich per Mail bei Marvin Fuhr unter recruiting@bela.de und werden Teil unseres Teams!

Wir freuen uns auf darauf Sie kennenzulernen!

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.