WOFÜR WIR SIE SUCHEN

- Koordination und Ausarbeitung von Einarbeitungsplänen, Schulungsunterlagen und Fachpräsentaitonen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
- Begleitung des Onboardingprozesses im Engineering, auch mit eigenen Präsentationen
- Entwicklung und Strukturierung von Kompetenzmatrixen und Koordination der Weiterbildungsplanung für den Fachbereich Engineering
- Betreuung, Anleitung und Entwicklung eines Teams von Junior Engineers
- Durchführung regelmäßiger Feedbackgespräche zur Unterstützung der beruflichen Entwicklung der Teammitglieder
- Unterstützung des Teams bei der Lösung komplexer technischer Herausforderungen sowie Sicherstellung der Einhaltung von Best Practices
- Erfolgreich abgeschlossene Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Informatik Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
- Einschlägige Berufserfahrung im Aufgabenbereich sowie bereits Führungserfahrung
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Lernbereitschaft sowie ausgewiesene Kommunikationsfähigkeit
- Spaß an der internationalen Zusammenarbeit
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
- Bereitschaft zu Dienstreisen, insbesondere zwischen den Standorten in Deutschland

An unseren Standorten bieten wir Ihnen:

- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
- Erfolgsbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Aktienkaufprogramm
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Firmenfitness (Hansefit)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
- Bike Leasing
- Corporate Benefits Plattform
- VIVA-Familien-Service
- Interne Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool