Teamleiter*in IT-Sicherheit (m/w/div)

Tätigkeitsbereich

Der Grundsatz- und Querschnittsbereich GQ 1400 DRV-IT rvSystem ist

verantwortlich für die Entwicklung des IT-Kernsystems der Deutschen

Rentenversicherung – zuverlässig, sicher und zukunftsorientiert.

Das Team Informationssicherheit übernimmt die übergreifende

Sicherheitsverantwortung für das Kernsystem einschließlich der Erstellung und

Einhaltung der IT-Sicherheitsvorgaben und -konzepte sowie Vorbereitung und

Durchführung von Informationssicherheitsaudits.

Ihre Aufgaben

Als Teamleiter*in übernehmen Sie die fachliche und personelle Verantwortung für

ein Team von 6 Mitarbeiter*innen.

Zu Ihren zentralen Aufgaben gehören:

Steuerung und Koordination von Veränderungsprozessen im Team

Eigenverantwortliche Umsetzung übertragener Aufgaben und Projekte

Aktiver Einsatz von Führungsinstrumenten zur Weiterentwicklung der

Mitarbeitenden

Umsetzung strategischer Ziele der Abteilung bzw. des Dezernats

Unterstützen bei der Untersuchung und Bewertung von Sicherheitsvorfällen

Erstellung und Pflege von sicherheitsrelevanten Richtlinien und Leitfäden zur

Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen

Monitoring und Reporting an übergeordnete Gremien oder das Management

Ihr Profil

Eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/FH-Diplom) im

Bereich IT oder Wirtschaftswissenschaften oder eine abgeschlossene

Berufsausbildung (kaufmännischen oder IT-Bereich) oder vergleichbare

praktische Erfahrung im IT-Bereich

Mehrjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung

Erste Erfahrungen im Bereich Informationssicherheit, inkl. Audits,

Sicherheitskonzeptionen etc. sind wünschenswert

Erste Erfahrungen mit Tools wie HighScout, Jira und Confluence sind

wünschenswert

Kommunikationsstärke, eine strukturierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte

Innovationskompetenz zeichnen Sie aus

Wir bieten Ihnen

Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer

großen öffentlichen Arbeitgeberin

Eigenverantwortliches Gestalten mit fachlichem Austausch im kollegialen Team

Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die

Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und

gemeinsam die Zukunft unserer Deutschen Rentenversicherung Bund zu

gestalten

Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle

Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die

praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den

Arbeitsalltag

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Positionen werden wir mit dem qualifiziertesten Bewerber*innen

ein Auswahlgespräch führen.

Für die Tätigkeiten werden verhandlungssichere Deutschkenntnisse benötigt.

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im

Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche

Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel

gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse

entgegen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von §

2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.