Das sind deine Aufgaben

- Personalführung der im Verantwortungsbereich eingesetzten Mitarbeiter:innen
- Anwesenheitskontrolle, Einsatz- und Urlaubsplanung
- Verantwortung für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen
- Mitarbeitergespräche zur Qualitätssicherung und Motivation
- Ermittlung von Optimierungspotenzialen innerhalb der verschiedenen Prozesse
- Überwachung und Analyse der logistischen Kennzahlen
- Beachtung und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften im Bezug auf Arbeitsschutz
- Unterweisung der relevanten Anweisungen im Qualitätsmanagement
- Produktive Mitarbeit im jeweiligen Bereich

Das bringst du mit

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (z. B. Meister)
- Mehrjährige Erfahrung im angeforderten Aufgabengebiet
- Teamfähigkeit und Organisationstalent
- Durchsetzungsvermögen, Konflikt- und Entscheidungsfähigkeit
- Gute Systemkenntnisse (z.B. SAP und MS Office)
- Bereitschaft zur Wechselschicht