Bewerbungen können Sie direkt an berlin@economark.de richten z.Hd. Herr Knapp
Wir brauchen nur den Lebenslauf, alles weitere besprechen wir telefonisch.

Ab sofort suchen wir für einen Kunden einen Teamleiter (m/w/d) Projektentwicklung/-steuerung in unbefristeter Festanstellung für den Standort Berlin.

Über die Gruppe für die wir suchen:

Die Gruppe ist ein mittelständisches Immobilienunternehmen mit modernen Strukturen und einem hohen Qualitätsanspruch und verantwortet ein vielfältiges und anspruchsvolles Portfolio. Die Gruppe ist auf Erfolgskurs. Dies wird dem überdurchschnittlichen Engagement der Mitarbeitenden, ihrer Kompetenz und hohen Qualifikation verdankt. Daher können sich zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für die Zukunft bieten.

Aufgaben:

-Entwickeln von realisierungsfähigen Projektkonzepten für vorgegeben Standorte bzw. Projekte im Akquisationsstadium; Verantworten für die Prüfung der Umsetzbarkeit der Projektidee unter Berücksichtigung der Unternehmensstrategie sowie der technischen, wirtschaftlichen, steuerlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen in Abstimmung mit anderen Bereichen/Stabsstellen
-Verantworten für die Klärung wesentlicher Vorgaben und Bedingungen (Erstellen einer Anforderungs- und Informationsliste), für die Durchführung von Standortanalysen, für die Ermittlung der planungs- und baurechtlichen Anforderungen sowie sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen (z. B. Vergaberecht) und Herbeiführen der baurechtlichen Voraussetzungen; Verantworten für die Erstellung von Raum- und Funktionsprogrammen sowie für die Prüfung der steuerlichen Auswirkungen
-Verantworten für die Bewertung und Erstellung von Markt-, Standort-, Machbarkeits- und Wirtschaftlichkeitsanalysen sowie für die Analyse, Bewertung und Ableitung von Risikoparametern im Rahmen von Projektentwicklungen und Projektsteuerungen
-Verantworten für die Ableitung und Erstellung von Prioritätslisten, der Erstellung von Budget- und Ressourcenplanungen für die betreuten Projekte sowie die internen Abstimmungen
-Erstellen von Konzepten für die Projektumsetzung mit konkreten Empfehlungen, Szenarien und Varianten für die erforderlichen Gremienentscheidungen
-Abstimmen und Verhandeln mit Bezirksämtern, Senatsverwaltungen und Projektpartnerinnen; Teilnehmen an und Vorbereiten von Verhandlungen; Empfehlungen für Auftragsvergaben und Beauftragen von Gewerken -Verantworten für die Initiierung der Projektrealisierung und Sicherstellung der Übergabe der Projektunterlagen an die umsetzende Einheit; Sicherstellen des kaufmännischen Projektmanagements sowie Entwickeln und Implementieren von Multiprojektmanagementsystemen im Aufgabenbereich -Mitwirken bei dem Aufbau und der Fortführung strategischer Partnerschaften mit Bauträgerinnen, Projektentwicklerinnen, Hauptstadtmacherinnen und Betreiber*innen sowie beim Stakeholder-Management im Partizipationsverfahren
-Prüfen und Aktualisieren von Handlungsanweisungen, Richtlinien und Prozessbeschreibungen

Profil:

-Erfolgreicher Abschluss eines Architektur-/Bauingenieurstudiums oder vergleichbare Qualifikation
-Hohe Affinität zu Architektur und Kenntnisse im Baurecht sowie mehrjährige Berufserfahrung im Segment technische Projektentwicklung für moderne und nachhaltige Wohnimmobilien mit großer Expertise in der Führung von Planern, Fachplanern, Gutachtern und bei Bedarf Projektsteuerern
-Hervorragende Marktkenntnisse und Erfahrungen in der technischen Projektentwicklung und -management
-Mehrjährige Erfahrung in der verantwortungsvollen Führung eines Teams sowie der Weiterentwicklung einzelner Teammitglieder
-Gute Kenntnisse im Hinblick auf 3D-CAD-Tools, Planung, Ausführung und Bewirtschaftung von Gebäuden mit BIM und Projektmanagement-Software
-Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen und ein ausgezeichnetes Zeit- und Projektmanagement gepaart mit einer eigenständigen und strukturierten Arbeitsweise, einem ausgeprägten Argumentations- und Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte souverän zu vermitteln und Freude an kreativen Lösungen
-Sicherer Umgang mit MS Office und BIM

Benefits:

-Work-Life-Balance durch Gleitzeit und bis zu 40% Mobilem Arbeiten
-Erholsame 30 Tage Urlaub pro Jahr
-Stressfreie Anfahrt ins Büro durch ausgezeichnete Verkehrsanbindung und Zuschuss zum BVG-Firmenticket
-Förderung und Finanzierung von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten 
-Kostenfreie Teilnahme an Sport- und Gesundheitskursen
-Etablierter krisensicherer Arbeitgeber