Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d)

Wir stellen uns kurz vor

Wir bei Hubdrive entwickeln die weltweit führende Microsoft Personalsoftware. Tag für Tag nutzen Menschen in 36 Ländern unsere Software HR for Dynamics – in Europa, Nordamerika und überall sonst auf der Welt. Genauso international ist auch unser Team.

Wir sind eine Mischung aus Silicon Valley und deutschem Mittelstand – technologisch ganz vorne dran und in puncto Struktur ziemlich ausgefeilt. Jedes Jahr wachsen wir über 40 Prozent. Daher brauchen wir dich.

Deine Rolle als Teamlead unserer Softwareentwicklung

Mit unserer innovativen HR-Software sparen Firmen jedes Jahr unfassbar viel Zeit ein und für die Mitarbeiter gibt es mehr Komfort und Sicherheit bei der täglichen Arbeit. Dein Part dabei:

Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du die fortschrittlichste KI-basierte HR-Lösung im Microsoft-Ökosystem kontinuierlich weiter. Der komplette Prozess ist dein Baby - von der Entwicklung über die Qualitätskontrolle bis hin zur Dokumentation und Support.

Wir wachsen sehr stark. Skalierung von Prozessen und Einarbeitung weiterer Hubdriver sind ein großes Thema in deiner täglichen Verantwortung. Das ist eine coole Tatsache und keine übliche Übertreibung in Stellenanzeigen!

So läuft es bei uns ab

• Der Entwicklungsprozess beginnt alle 3 Monate mit einem neuen Rollup. Welche Module wir als nächstes verbessern hatten wir gemeinsam auf die Roadmap geschrieben.
• Die neuen Userstories bespricht dein Team im Detail mit dem Produktmanagement, das direkt neben euch sitzt. Der Prozess ist etabliert.
• Du strukturierst die Entwicklung und weist deinem Team Arbeitspakete zu. Projektabgabestress gibt es bei uns zum Glück nicht. Bei uns steht die Qualität im Vordergrund.
• Die Auswahl der richtigen Architektur innerhalb der Plattform hast du im Auge.
• Regelmäßig stimmst du dich mit den Microsoft-Kollegen im Headquarter online ab und ein bis zweimal im Jahr fliegst du rüber nach Redmond.
• Wir sind oft in technologischem Neuland unterwegs, probieren Wege aus, die sonst noch keiner gegangen ist. Klar kann das dann auch mal schiefgehen. Aber nur so können wir Exzellenz entwickeln - und darauf hast du Lust.
• Dein Team kümmert sich um den 3rd Level Support. Produktfehler werden also direkt an das Team gemeldet und zum nächsten Update werden sie behoben.
• Kommen wir zu den Mitarbeitern. Das ist uns sehr wichtig! Du achtest darauf, dass deine Mitarbeiter Freude und Sinn in Ihrer Tätigkeiten finden und und sich mit deiner Unterstützung weiterentwickeln können.
• Alle vier bis acht Wochen setzt du dich mit jedem einzelnen zusammen und ihr besprecht, wie es damit steht.
• Wir stellen regelmäßig neue Developer ein. Diese führst du durch ein strukturiertes Onboarding.
• Wir wachsen sehr stark. In direkter Absprache mit dem CEO stellst du regelmäßig weitere Entwickler ein, überdenkst Prozesse und entwickelst in kleinen Schritten unsere Systematik weiter.
• Damit ist die Sache dann rund.

Du hast Erfahrung als Teamlead Softwareentwicklung

• Du hast langjährige Erfahrung in der vollumfänglichen Führung von Mitarbeitern. Hier brauchen wir deine Routine, da können wir leider keinen Kompromiss machen.
• Du hast mehrjährige Expertise in den Bereichen Softwareentwicklung, Qualitätssicherung, Software Life Cycle Management oder SaaS.
• Dein Team liegt dir am Herzen. Du möchtest, dass sie sich weiterentwickeln.
• Vielleicht hast du auch als Projektmanager Erfahrung gesammelt.
• Dein Deutsch und dein Englisch sollten sitzen.

Darauf kannst du dich freuen

Du hast bei uns eine sehr verantwortungsvolle Position, denn du entwickelst mit deinem Team die innovativsten HR-Lösungen weltweit. Das möchten wir honorieren.

• Von Anfang an planen wir mit dir deine konkrete Karriere bei Hubdrive - schriftlich und nachhaltig.
• Du bekommst ein strukturiertes, auf dich abgestimmtes Leadership-Onboarding.
• Der Keine-Satz: Keine veralteten Programmier-Tools, kein Projekt Abgabestress, keine ständig wechselnde Projekte und keine ständig neuen Kunden und Ansprechpartner.
• Du hast die Möglichkeit, dein Team langfristig zu führen und auszubauen und du bekommst Zeit für Qualität.
• Freue dich auf ein attraktives Gehaltspaket mit finanzieller Beteiligung am Unternehmenserfolg, der jedes Quartal ausbezahlt wird.
• Du entwickelst in der zukunftsgerichteten Microsoft low-code Plattform.
• Wie bieten Arbeiten in einem internationalen Team mit Silicon Valley Startup Atmosphäre.
• Du hast Abwechslung und du kannst wirklich etwas mit deinem Team bewegen. Ihr seht euch täglich im Büro. Du musst keine Remote-Worker führen.
• Mehrmals im Jahr bist du mit uns auf den großen Microsoft-Konferenzen unterwegs – in Las Vegas, New York, Singapur, Toronto, Orlando, Barcelona, München etc.