Als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege unterstützt die Arbeiterwohlfahrt seit vielen Jahren bei der Bewältigung sozialer Aufgaben. Wir treten für eine menschliche, sozial gerechte Gesellschaft ein. Die AWO Hannover beschäftigt mit ihren Tochtergesellschaften derzeit rund 3.000 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in der Kinder- und Jugendhilfe, der Seniorenarbeit, der Behindertenhilfe, der Sozialpsychiatrie und vielen anderen Bereichen tätig sind.
Teamleitung in der Haustechnik (m/w/d)
auf Langeoog in Vollzeit
Arbeiten, wo andere Urlaub machen – Ihr neuer Job als Teamleitung (m/w/d) in der Haustechnik auf der Trauminsel Langeoog!
Sehnsucht nach Meer? Radeln Sie in Ihrer Freizeit durch die Dünen der ostfriesischen Insel Langeoog, machen Sie lange Strandspaziergänge und lassen Sie sich von den spektakulären Sonnenuntergängen begeistern.
- Anleiten der Mitarbeiter*innen in der Haustechnik
- Dienstplan- und Urlaubsplanerstellung
- Kooperation mit den weiteren Bereichen der LangeoogKlinik sicherstellen
- Tätigkeiten-Wochenpläne erstellen/anpassen
- Teambesprechungen moderieren und protokollieren
- Kontakt zu externen Handwerksfirmen halten
- Feststellung und Beseitigung von Gefahrenquellen
- Renovierungs- und Instandsetzungsarbeiten durchführen
- Teilnahme an der Rufbereitschaft, Noteinsätze (z.B. Brand, Wasser, Heizung)
- Überwachung technischer Einrichtungen (z.B. Fluchtwegbeleuchtung, Brandmelder usw.)
- Wartungen gemäß Wartungspläne überblicken, sowie Melden von Störungen laut Plan
- Winterdienst (Schnee räumen, Salz streuen)
- Identifikation mit dem Leitbild der AWO
- Deutschkenntnisse
- abgeschlossene Ausbildung in einem technischen oder handwerklichen Beruf Führerschein der Klasse B
- adäquater und emphatischer Umgang mit den Patienten und ihren Kindern
- Erfahrungen im handwerklichen Bereich
- Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabengebiete
- Finanzielle Absicherung durch tariflich geregelte Eingruppierung (TV AGH) und eine betriebliche Altersvorsorge
- Eine eigene Akademie mit Angeboten für Fort- und Weiterbildung
- Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit sowie eine klare Einarbeitung
- Beihilfefonds - die Möglichkeit finanzieller Unterstützung bei Aufwendungen zu beanspruchen, die von der Krankenkasse, Versicherungen, Sozialämtern, Jobcentern etc. nicht übernommen werden.
- Die Möglichkeit ein AWO-JobRad zu leasen
- Einen konfessionell ungebundenen und werteorientierten Arbeitgeber
- Prämie für Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen- über ein Formular haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, neue Kolleg*innen zu werben und dafür 1.000 Euro Prämie pro geworbener Person zu erhalten.
- Darüber hinaus kannst Du vom Arbeitnehmer*innenprogramm Corporate Benefits profitieren - Unterstützung bei der Erfüllung kleiner Wünsche durch exklusive Vergünstigungen (u.a. in den Bereichen Mode, Sport, Unterhaltung, Technik und Reisen)
