Teamleitung Workforcemanagement (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Operative und strategische Steuerung im In- und Ausland (Nearshore)
• Fachliche und persönliche Führung der Mitarbeitenden in der Projektsteuerung
• Enge Zusammenarbeit mit den Projektverantwortlichen im In- und Ausland
• Interne & externe Kommunikation mit dem Auftraggeber
• Sicherstellung der Kapazitäts- und Einsatzplanung
• Analyse und Weiterentwicklung projektbezogener Kennzahlen sowie Optimierung der Logiken in Abstimmung mit den Projektverantwortlichen
• Steuerung der Performance auf Tages-, Wochen- und Monatsbasis, sowie die Ableitung von Maßnahmen zur Zielerreichung
• Sicherstellung der Einhaltung von Projekt KPIs
• Regelmäßige Reisebereitschaft zur Unterstützung der Standorte innerhalb Deutschlands, sowie insbesondere im Nearshore-Bereich (Kosovo)

Dein Profil

• Schulbildung mit Abschluss (mindestens Realschulabschluss) sowie abgeschlossene Ausbildung, gerne im kaufmännischen Bereich
• Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendung, insbesondere MS-Excel
• Sicherer Umgang mit MS PowerBI
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Selbstständiges, prozessoptimiertes Arbeiten
• Verschwiegenheit und Zuverlässigkeit
• Starke Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten
• Call Center-Erfahrung in vergleichbarer Position ist wünschenswert
• Sprachkenntnisse in Albanisch wünschenswert

Wir bieten Dir attraktive Rahmenbedingungen

• Eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
• Viel Raum für persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Modernste Arbeitsplätze sowie ein hervorragendes Arbeitsklima
• Gute Entwicklungsperspektiven

Es warten auf Dich attraktive betriebliche Sozialleistungen

• Essenszuschuss
• Hansefit - Zuschüsse für Fitness & Freizeit
• Job-Rad
• Jobticket
• Incentive Programme und Team Events
• Entwicklungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits - Rabatte in Onlineshops
• Betriebliche Altersvorsorge und EAP - Employee Assistance Programm

KiKxxl tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Die Anerkennung und die Förderung vielfältiger Potenziale schaffen wirtschaftliche Vorteile für unsere Organisation.