Ihr Arbeitsplatz

Unsere Abteilung Gebäudemanagement an der Zentralen Universitätsverwaltung (ZUV) der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) spielt eine entscheidende Rolle in der Verwaltung und Optimierung unserer universitären Ressourcen. Wir kümmern uns darum, unsere Gebäude und Anlagen effizient zu betreiben, die Qualität und Nachhaltigkeit unseres Facility Managements zu verbessern und die strategischen Einkaufsprozesse zu steuern. Die Arbeitsgruppe G2.1: Gebäudeleittechnik/Leitwarte/Energiedaten des Referats G2 – Anlagen- und Maschinentechnik betreibt rund um die Uhr unsere Leitwarte und sorgt für das Störmanagement. Zudem überwachen wir und optimieren die technischen Anlagen über unser Gebäudeleittechniksystem und erfassen Energiedaten gemäß Messstellenkonzept.

Wir haben einiges zu bieten: Unsere Benefits

- Regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bzw. Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember
- Flexible Arbeitszeitregelungen und -modelle sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen
- Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
- Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten
- Vielfältige Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Vergünstigtes Essens- und Getränkeangebot in unseren Mensen
- IT-gestütztes Facility-Management-System

Ihre Aufgaben

- Mitarbeit beim technischen Energie- und Gebäudemonitoring
- Kontinuierliche Erfassung, Analyse und Aufbereitung von Verbrauchs- und Betriebsdaten
- Unterstützung im Energiemanagement, insbesondere bei der - Identifikation von Einsparpotenzialen und der Entwicklung technischer Optimierungsvorschläge
- Begleitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz
- Fachlich fundierte Zuarbeit und unterstützende Beratung zu energierelevanten Themen
- Eigenständige Recherche zu technischen Informationen
- Erstellung von Auswertungen, Dokumentationen und Präsentationen

Ihr Profil

- Abgeschlossene Qualifikation als staatlich geprüfte/r Techniker/-in oder Meister/-in der Fachrichtung Energiemanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse in der Energie- und Gebäudetechnik, im Umgang mit Energiemanagement-Software, Energieaudits und den gesetzlichen Vorschriften
- Erfahrung mit komplexen technischen Anlagen, sowohl im Bestand als auch im Bereich moderner Systemtechnik
- Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office Programmen
- Führerschein Klasse B
- Exzellente Deutschkenntnisse (mind. C2-Niveau)
- Ausgeprägtes Verantwortungs- und Kostenbewusstsein sowie eine hohe Serviceorientierung
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine engagierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

Stellenzusatz

Bei entsprechender Eignung ist eine unbefristete Weiterbeschäftigung nach 2 Jahren vorgesehen.

Wir bitten Sie, unsere Onlineplattform (https://www.jobs.fau.de/jobs/t... zu nutzen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesendet.

Wegen der im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren zu erhebenden personenbezogenen Daten bitten wir Sie, unsere Informationen nach Art. 13 und 14 Datenschutzgrundverordnung unter www.fau.de... (http://www.fau.de/)... zu beachten.

Die FAU versteht sich als moderner, weltoffener und familienfreundlicher Arbeitgeber. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Alter, Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Haben Sie eine Schwerbehinderung oder sind schwerbehinderten Personen gleichgestellt, so berücksichtigen wir Sie bei wesentlich gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt. Gerne können Sie bei uns in Teilzeit arbeiten, wenn durch Job-Sharing eine vollumfängliche Wahrnehmung des Aufgabenbereichs gewährleistet ist.

Bei Wunsch können Sie eine Person der Gleichstellung zum Bewerbungsgespräch hinzuziehen, ohne dass dadurch Nachteile für Sie entstehen.