Als Technischer Projektleiter (m/w/d) sind Sie verantwortlich für den technischen Erfolg der jeweiligen Projekte im Bereich der Kraftwerkssimulation der Domäne See. Sie entwickeln aus den Wünschen unserer nationalen und internationalen Kunden maßgeschneiderte Lösungen und begleiten die Umsetzung bis zur Inbetriebnahme zusammen beim Kunden. Dabei meistern Sie auch schwierige Situationen im Projektverlauf zusammen mit dem Projektteam und behalten das Gesamtziel im Blick.

Ihre Aufgaben:

- Verantwortliche Durchführung des Technischen Managements im Rahmen der Angebotsbearbeitung und Systementwicklung
- Erstellung von Konzepten für Systeme und Subsysteme sowie der dazugehörigen Spezifikation
- Verantwortung für die Durchführung von Anforderungsanalysen und -management
- Durchführung der technischen Angebotspräsentation bei Kunden vor Ort
- Verhandlung technischer Inhalte mit Kunden, Partnern und Lieferanten
- Fachliche Führung des technischen Entwicklungsteams
- Verantwortliche Durchführung der Definition, Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen (IST/SOLL)
- Verantwortung für die Erstellung von technischen Entscheidungsvorlagen (u.a. Make or buy)
- Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Informatik, Kraftwerkstechnik, Leittechnik oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Abteilung
- Erfahrung in der technischen Leitung von Projekten
- Idealerweise Erfahrung mit Automationssystemen (z.B. Siemens)
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere Fachenglisch
- Interesse an Key-Account Arbeit eng am Kunden
- Hohe interkulturelle Kompetenz
- Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Mobiles Arbeiten
- Jobticket und Bike-Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst