Technischer Redakteur (m⁠/⁠w⁠/⁠d) im Anlagenbau

Die MAYTEC GmbH ist ein moderner, dynamischer, und zukunftsträchtiger Hightech-Hersteller von Hochtemperatur-Vakuum-Anlagen und Messgeräten für lokale und internationale Märkte.

Für unsere Mitarbeiter wollen wir ein positives, wertschätzendes Arbeitsumfeld schaffen, in dem sie ihre Ideen und Stärken einbringen können, und ihre Entwicklung gefördert wird. Jedes Teammitglied zählt. Jeder ist wichtig. Wir teilen dieselben Ziele und Werte. Und das in einem Arbeitsumfeld, in dem Leistung Spaß macht.

Ihr Beitrag zum Erfolg:

• Auftragsbezogene Erstellung der Dokumentation für Geräte und Anlagen, bestehend aus: Betriebs- und Bedienungsanleitungen, Sicherheitshinweisen und Wartungsanleitungen unter Berücksichtigung der Maschinenrichtlinien
• Zusammenstellung der gesamten technischen Dokumentation bestehend aus Betriebs- und Bedienungsanleitung, Dokumenten, Stücklisten, Zeichnungen, Software-Komponenten und Zulieferdokumentationen
• Zulieferdokumentation bestellen, benennen, kontrollieren, zuordnen und ablegen
• Fotografie der Produkte
• Zielgruppenorientierte Darstellung komplexer technischer Sachverhalte (und Prozesse) in Text und Bild unter Anwendung der geeigneten Programme
• Erstellung, Überarbeitung und Pflege verschiedener Dokumentarten, wie beispielsweise Betriebs- und Softwareanleitungen, Schulungsunterlagen und Protokolle

Das qualifiziert Sie:

• Abgeschlossenes Studium der technischen Kommunikation oder Weiterbildung zum technischen Redakteur
• Berufserfahrung als technischer Redakteur von Vorteil
• Kenntnisse in Umgang mit XML-basierten Redaktionssystemen
• Kenntnisse in Content-Management-Systemen
• Kenntnisse in Gestaltungssoftware wie Adobe FrameMaker oder InDesign
• Affinität für Technik
• Fähigkeit, die kompliziertesten technischen Zusammenhänge einfach, strukturiert und nutzerorientiert zu beschreiben
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Flexibilität

Das bieten wir als Arbeitgeber:

• Wertschätzende Unternehmenskultur mit transparenter Information
• Qualifizierungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag
• Sonderzahlung zu Erfolgsbeteiligung
• Zusätzliches Bonussystem
• 30 Tage Urlaub
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell
• Kurze und unbürokratische Entscheidungswege
• Umfangreiche Einarbeitung in ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, regelmäßige Schulungen und Qualifizierungsperspektiven
• Moderne und ergonomische Arbeitsausstattung (z.B. höhenverstellbare Schreibtische, elektronisches Eintritts- und Zeiterfassungssystem, Firmenhandy, Projektzeiterfassung)
• Betriebliche Altersvorsorge (100% Kosten werden vom Unternehmen getragen)
• Betriebliche Krankenversicherung (100% Kosten werden vom Unternehmen getragen)
• Betriebliche Gesundheitsförderung, Gesundheitsaktionen (Beitrag zu Fitnessstudio)
• Regelmäßige Team- und Betriebsfeiern
• Firmenauto für betriebliche Fahrten
• Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke (Kaffee, Tee, Sprudel- und Stillwasser)
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Fahrradstellplätze