“Jugendhilfe Hochdorf“ ist ein diakonisches Unternehmen mit bedarfsgerechten und qualitätsbasierten Betreuungsangeboten und ca. 100 Mitarbeitenden. In differenzierten Betreuungsformen fördern, begleiten und betreuen wir derzeit ca. 250 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene und ihre Familien im Landkreis Ludwigsburg.

Für unsere "Verselbständigungsbetreuung für Mädchen" in Remseck-Hochdorf suchen wir ab 01.08.2025 als
Elternzeitvertretung (voraussichtlich bis März 2027) eine/n Sozialarbeiter/in (Bachelor/Master) oder eine Fachkraft mit vergleichbarer Qualifikation (w/m/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 80%.

Da es sich hier um ein stationäres Angebot für junge Frauen handelt (kein Schichtdienst), sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen.

Ihr Arbeitsplatz

Die Tätigkeit umfasst die verantwortungsvolle und reflektierte sozialpädagogische Betreuung und Begleitung der jungen Frauen. Ziel ist es, den jungen Frauen einen unterstützenden Rahmen zu geben, der die Entwicklung einer selbstständigen und eigenverantwortlichen Lebensführung fördert.

Bei uns arbeiten Sie

- in einem engagierten Zweierteam, das sich gegenseitig unterstützt und inspiriert.
- eigenständig und kreativ, mit viel Gestaltungsfreiraum.
- direkt mit jungen Menschen, deren Entwicklung Sie aktiv fördern.
- mit festen Arbeitszeiten.
- mit den für die jungen Menschen relevanten Netzwerken, um ihnen einen erfolgreichen Start ins eigenständige Leben zu ermöglichen.

Das bringen Sie mit

- Eine Qualifikation als Sozialarbeiter/in (B.A./M.A.) oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Freude daran, junge Menschen zu begleiten, zu fördern und zu stärken.
- Engagement, Eigeninitiative und Kreativität in der pädagogischen Arbeit.
- Teamgeist sowie die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit allen an der Hilfe beteiligten Akteuren.

Das bieten wir Ihnen

- Übernahmemöglichkeit nach der Elternzeitvertretung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Eine erfüllende Tätigkeit, bei der Ihre Arbeit Wirkung zeigt und sichtbar wird.
- Tarifliche Vergütung nach den AVR Württemberg (entspricht TVöD-SuE) inklusive Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt.
- Zusätzliche Sozialleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge.
- Regelmäßige fachberaterische Unterstützung und Mitgestaltungsmöglichkeiten sowie interne Fortbildungsangebote.
- Ein Arbeitsplatz in einer Einrichtung, die das Prädikat „Familienbewusstes Unternehmen“ trägt und als „Faire Einrichtung“ zertifiziert ist.

Interessiert?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie uns bitte bis 26. Mai 2025 per Post oder per E-Mail zu.