Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) – Technischer Vertrieb im Werkzeugbau

Die WOLPERT GRUPPE ist mit derzeit sieben eigenständigen und hochspezialisierten Unternehmen mit über 300 Mitarbeitern zu einer schlagkräftigen Unternehmensgruppe herangewachsen, die rund 60 Mio. Euro Umsatz erzielt. Erstellt werden Prototypenwerkzeuge und Serienwerkzeuge sowie Serienteile.
Alle Unternehmen der Gruppe verfügen über große Erfahrungen, ein beeindruckendes Know-How und eine lange Tradition – die reicht sogar bis 1895 zurück. Diese Werte müssen jedoch jeden Tag aufs Neue mit Leben gefüllt werden.
Das schaffen wir, weil wir uns für Technik begeistern können, freudig an innovativen Lösungen arbeiten und an die Herausforderungen unserer Kunden denken.

Was Sie erwartet:

• Betreuung und aktive Akquisition von Bestands- und Neukunden in den Zielbranchen
• Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Erreichung der Unternehmensziele
• Erstellung und Kalkulation von Angeboten in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Verhandlung von Preisen und Verträgen sowie Abschluss in Abstimmung mit der Geschäftsleitung
• Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Identifikation neuer Chancen und Risiken
• Regelmäßige Berichterstattung über Vertriebsaktivitäten und Umsatzentwicklung
• Repräsentation der Wolpert Gruppe auf Fachmessen und Branchenveranstaltungen

Was wir erwarten:

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise im Maschinenbau oder Werkzeugbau
• Erste Erfahrung im technischen Vertrieb, vorzugsweise im Werkzeug- und Formenbau
• Fundiertes technisches Verständnis für Fertigungsprozesse und Produktanforderungen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie sicheres Auftreten
• Selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung
• Fließende Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen

Was wir Ihnen bieten:

• Einen perfekten Rahmen für Ihre persönliche berufliche Entwicklung durch eine umfangreiche Einarbeitung sowie gezielte innerbetriebliche Weiterbildung

• Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung

• Für die Gestaltung einer gesunden Work-Life-Balance bieten wir flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub

• Unbefristete Festanstellung (Vollzeit) im Angestelltenverhältnis in einem innovativen und dynamischen Unternehmen

• Strukturierte Einarbeitung über mehrere Monate

• Wir veranstalten gemeinsame Mitarbeiterevents, um den Team-Spirit zu fördern

• Eine leistungsbezogene und attraktive Vergütung

• Exklusive Rabatte bei unseren Benefits-Partnern, Jobrad-Leasing, sowie Essenszuschuss und eine Tankkarte runden unser Angebot ab

• Werte des Familienunternehmens – gegenseitiges Vertrauen, Berechenbarkeit, Ehrlichkeit und Geradlinigkeit