Die Talbot Services GmbH ist als Dienstleister im Schienenfahrzeugbau tätig und schöpft als älteste bestehende deutsche Waggonfabrik aus 186 Jahren Erfahrung. Mit entsprechender Kompetenz und Flexibilität werden innovative sowie marktgerechte Lösungen umgesetzt. Seinen Kunden bietet die Talbot Services GmbH die Modernisierung, Reparatur, Instandhaltung sowie Inbetriebnahme von Schienenfahrzeugen.

Stellen Sie die Weichen für Ihre Zukunft…
und werden Sie Teil unseres Teams

Wir stellen ein

Vorarbeiter - Mechanik (m/w/d)

Ihr neues Aufgabengebiet

- Verantwortung für das Produktionsprogramm eines zugeordneten Schienenfahrzeug-Projektes einschließlich Koordination der produktiven, administrativen und organisatorischer Abläufe
- Enge Abstimmung mit den Meistern um die vereinbarten Fertigungsziele hinsichtlich Qualität, Quantität, Termineinhaltung und Wirtschaftlichkeit zu überwachen und sicherzustellen
- Kontinuierliche Abstimmung mit den tangierenden Fachabteilungen wie z.B. Arbeitsvorbereitung, Einkauf etc.
- Analyse der Zeichnungen, Arbeitsunterlagen etc. zur Vorbereitung der Arbeiten und Abklärung von Unstimmigkeiten
- Einsatzplanung der Mitarbeiter für das Projekt festlegen und Zuordnung der Arbeiten zu den Fertigungsteams in Abstimmung mit den Meistern
- Auftretende Fehler lokalisieren, Ursachen ermitteln und Gegenmaßnahmen einleiten sowie vorbeugende Maßnahmen zur Qualitätssicherung erarbeiten und umsetzen
- Permanente fachliche Anleitung der Werker, qualitative Kontrolle der Arbeitsergebnisse

Ihr Profil

- Abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker oder vergleichbarer Beruf
- Abgeschlossene Weiterbildung zum Meister, Techniker oder durch langjährige Berufserfahrung erworbene gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Produktionsbereichen
- Gute Planungsfähigkeit und Ergebnisorientierung
- Erfahrungen im Schienenfahrzeugbau von Vorteil
- Sichere Anwendung der MS-Office Programme, Erfahrungen mit einem ERP-System wünschenswert

Wir bieten

- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten bei einem traditionsreichen Mittelständler auf nachhaltigem Wachstumskurs
- Umfangreiche Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem familiären Unternehmensumfeld mit flachen Hierarchien
- Vergütung angelehnt an den IG Metall Tarifvertrag inklusive attraktiver Sonderzahlungen
- Jährliche Gewinnbeteiligung
- Betriebliche Altersversorgung (Metallrente)
- 30 Tage Urlaub sowie eine attraktive Brückentagsregelung (insgesamt bis zu 40 arbeitsfreie Tage im Jahr)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!