Mein Beitrag. Meine Stadt.

Willkommen in der Stadtverwaltung Leverkusen – einer Stadt, die groß denkt und dennoch familiär bleibt. Wir sind nahbar, bodenständig und voller Tatendrang. Gemeinsam packen wir an, verändern und wollen Großes bewirken. Dabei denken wir nicht an gestern, sondern an heute und morgen. Sie möchten mitwachsen, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann werden Sie ein Teil von uns!Unser Fachbereich Finanzen sucht in der Abteilung Konzernsteuerung – in befristeter Anstellung orientiert am Studienabschluss, in Teilzeit bis zu 19,5 Std./Wo. – engagierte Verstärkung als

Werkstudent*in (m/w/d) Controlling

Teilzeit | befristet | E4 TVöD

Das sind Ihre Aufgaben:

• Einblick in die Arbeit an der Schnittstelle von Wirtschaft, Verwaltung und Politik
• eigenständiges Controlling und Benchmarking der städtischen Beteiligungsunternehmen aus den Bereichen Energie, Gesundheit, Mobilität, IT und Wohnungswirtschaft
• Mitarbeit bei der Erstellung eines IKS-Handbuchs
• Unterstützung bei diversen Reportings (z.B. Beteiligungsübersicht)
• Analyse und Auswertungen von Wirtschaftsplänen und Jahresabschlüssen
• Erstellung, Kontierung und Kontrolle von Eingangs- und Ausgangsrechnung

Das bringen Sie mit:

• Immatrikulation an einer (Fach-) Hochschule/Universität in einem Studiengang der Fachrichtungen Rechts-, Verwaltungs-, Wirtschaftswissenschaften oder einem tätigkeitsnahen Studiengang, vorzugsweise mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder Rechnungswesen
• Erfüllung der Voraussetzungen für das Werkstudierendenprivileg

Das macht Sie stark:

• idealerweise erste berufliche Erfahrungen im Bereich Finanzen, Controlling oder Risikomanagement
• hohes Maß an Eigenständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
• Begeisterungsfähigkeit und Proaktivität

Und das bieten wir Ihnen:

• VERGÜTUNG: Die Eingruppierung erfolgt bei Bachelorstudierenden in die Entgeltgruppe 4 TVöD, das sind nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 1401,31€ und 1705,80€ (monatlich Brutto / 19,5 Std. wöchentlich); bei Masterstudierenden erfolgt eine individuelle Prüfung der Entgeltgruppe
• VEREINBARKEIT: Flexible Arbeitszeiten (orientiert an Ihrem Vorlesungsplan) und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; aufgabenorientiertes Arbeiten im Home Office; Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen
• ENTWICKLUNG: Möglichkeit zur Übernahme nach erfolgreichem Studienabschluss; interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit)
• SICHERHEIT: Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
• RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits

Kontakt:

Haben Sie Lust auf Ihren Beitrag in Ihrer Stadt? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich bis zum 15.06.2025 – jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Ufuk Ergen (Fachbereich Finanzen), Telefon 0214 406-2240, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Ausbildung. Bis bald. In Leverkusen.

Anna-Lena Kaiser

Abteilung Ausbildung und Qualifizierung
Telefon 0214 406-11124

Unsere Benefits:

VergütungTransparente Bezahlung nach TarifVereinbarkeitÜberstundenausgleich und 30 Tage UrlaubEntwicklungFort- und WeiterbildungsmöglichkeitenGesundheitBetriebliche GesundheitsförderungSicherheitGarantierte Jahressonderzahlungen für TarifbeschäftigteRabatteJobticket und Corporate Benefits

Erfolgreich durch Vielfalt:

Diversität ist unser Beitrag, unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.