Mein Beitrag. Meine Stadt.

Willkommen in der Stadtverwaltung Leverkusen – einer Stadt, die groß denkt und dennoch familiär bleibt. Wir sind nahbar, bodenständig und voller Tatendrang. Gemeinsam packen wir an, verändern und wollen Großes bewirken. Dabei denken wir nicht an gestern, sondern an heute und morgen. Sie möchten mitwachsen, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann werden Sie ein Teil von uns!

Unser Fachbereich Kataster und Vermessung sucht - in befristeter Anstellung orientiert am Studienabschluss sowie in Teilzeit bis zu 19,50 Std./Wo. – eine engagierte Verstärkung als

Werkstudent*in (m/w/d) Vermessung oder Geoinformationssysteme (GIS)

Teilzeit | befristet | E4 TVöD

Das Wichtigste auf einen Blick:

Rahmenbedingungen:

• Beginn: flexibel nach Absprache
• Dauer: befristete Anstellung orientiert am Studienabschluss
• Verdienst: Entgeltgruppe 4 TVöD im Bachelorstudium; bei Master-Studierenden erfolgt eine individuelle Prüfung der Entgeltgruppe
• Arbeitszeit: bis zu 19,50 Std./Wo

Worauf Sie sich freuen dürfen:

• aktive Unterstützung des Fachbereichs im Rahmen von Projektarbeiten
• Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Konzepte
• vielfältige Einsatzmöglichkeiten
• Einblicke in die Ingenieurtätigkeiten einer Stadtverwaltung
• Chance, Einblicke in spannende Projekte zu erhalten und tatkräftig mitzuwirken u.a. in den Bereichen Geoinformation, Ingenieurvermessung, Laserscanning, Grundstückswertermittlung oder auch in der Digitalisierung des Katasterarchivs

Das bringen Sie mit:

• Immatrikulationsbescheinigung an einer (Fach-) Hochschule/Universität in einem Studiengang der Fachrichtungen Vermessungswesen, Geodäsie, Geoinformatik, Geographie, Vermessungstechnik oder einem vergleichbaren Studiengang
• Erfüllung der Voraussetzungen für das Werkstudierendenprivileg

Das macht Sie stark:

• Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
• Begeisterungsfähigkeit und Proaktivität
• Führerschein Klasse B

Und das bieten wir Ihnen:

• VERGÜTUNG: Für Bachelorstudierende ein Gehalt nach Entgeltgruppe 4 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 1.401,31 € und 1.705,80 € (monatlich Brutto/Teilzeit 19,5 Std. wöchentlich); bei Master-Studierenden erfolgt eine individuelle Prüfung der Entgeltgruppe
• VEREINBARKEIT: Flexible Arbeitszeiten (orientiert an Ihrem Vorlesungsplan) und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; aufgabenorientiertes Arbeiten im Home-Office (nach Absprache und einer mehrmonatigen Einarbeitung); Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen
• ENTWICKLUNG: Möglichkeit zur Übernahme nach erfolgreichem Studienabschluss; interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• UNTERSTÜTZUNG: individuelle Begleitung während des Studiums u.a. durch Coaching, Veranstaltungen und unser Ausbildungsteam; Arbeitslaptop
• GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit)
• SICHERHEIT: Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
• RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits

Kontakt:

Haben Sie Lust auf Ihren Beitrag in Ihrer Stadt? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich bis zum 28.07.2025 – jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Laura Erkens Telefon 0214 406/6210, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt von der Abteilung Ausbildung und Qualifizierung. Bis bald. In Leverkusen.

Annika Anders

Abteilung Ausbildung und Qualifizierung
Telefon 0214 406-11123

Unsere Benefits:

VergütungTransparente Bezahlung nach TarifVereinbarkeitÜberstundenausgleich und 30 Tage UrlaubEntwicklungFort- und WeiterbildungsmöglichkeitenGesundheitBetriebliche GesundheitsförderungSicherheitGarantierte Jahressonderzahlungen für TarifbeschäftigteRabatteJobticket und Corporate Benefits

Erfolgreich durch Vielfalt:

Diversität ist unser Beitrag, unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.