Werkstudent (m/w/d) Digitalisierung & Prozessoptimierung - Bereich Finance, HR, Einkauf

Werkstudent (m/w/d) Digitalisierung & Prozessoptimierung

– Zentrale Unternehmensbereiche (Finance, HR, Einkauf)

Standort: Neckartailfingen

Bereich: Digitalisierung / Prozessoptimierung und -Innovation

Deine Mission:

Du möchtest dein theoretisches Wissen aus dem Studium in der Praxis anwenden und aktiv an der digitalen Transformation eines Unternehmens mitwirken? Dann bist du bei uns genau richtig! Unterstütze unser Team bei der Analyse, Optimierung und Digitalisierung zentraler Geschäftsprozesse in den Bereichen Finance, People & Culture (HR) und Procurement Operations – mit Fokus auf moderne Technologien, Datenintelligenz und Automatisierung.

Deine Aufgaben:

• Unterstützung bei der Analyse und Modellierung von Geschäftsprozessen.
• Mitarbeit bei der Identifikation von Digitalisierungspotenzialen und der Entwicklung innovativer Lösungen.
• Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung von ERP-, HR- und BI-Systemen.
• Erstellung von Präsentationen, Dokumentationen und Fachkonzepten in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen.
• Unterstützung im Projektmanagement bei laufenden Digitalisierungsprojekten.
• Mitwirkung bei der Erstellung von Dashboards und Reports zur datenbasierten Entscheidungsunterstützung.

Dein Profil:

• Laufendes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Data Science oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Interesse an digitalen Geschäftsprozessen, Datenanalyse und modernen Technologien.
• Erste Kenntnisse in ERP-Systemen, BI-Tools oder Prozessmodellierung von Vorteil.
• Strukturierte und analytische Denkweise sowie eine selbstständige Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Lust, Neues zu lernen.

 Was wir dir bieten:

• Einblicke in spannende Digitalisierungsprojekte mit direktem Praxisbezug.
• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen.
• Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Übernahme von Verantwortung.
• Ein motiviertes Team mit offener Unternehmenskultur und flachen Hierarchien
• Perspektive auf eine anschließende Festanstellung oder Abschlussarbeit im Unternehmen