Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d)

Die Hochschule Mittweida, University of Applied Sciences, ist mit rund 6.200 Studierenden eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Sachsen. Sie hat sich mit ihrem Campus inmitten der Hochschulstadt Mittweida einen familiären Charakter bewahrt, der das Arbeiten, Forschen, Studieren und Leben attraktiv macht. Hightech, Kreativität, Weltoffenheit und das Engagement aller Hochschulangehörigen begegnen sich hier auf kurzen Wegen. Anwendungsnahes Lehren und Forschen in Technik, Naturwissenschaften, Informatik, Wirtschafts- und Medienwissenschaften sowie Sozialer Arbeit prägen das breite Profil der Hochschule. Beschäftigte und Studierende profitieren von zertifizierter Familienfreundlichkeit, gelebter Inklusion und vielfältigen Sport- und gesundheitsorientierten Angeboten. 

Zur Verstärkung unseres Teams ist zum 01.08.2025 in der Professur Digitale Transformation und Angewandte Medieninformatik folgende Stelle als 

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d)
Kennzahl: 26-2025 

in Vollzeit befristet bis 31.12.2027 zu besetzen. 

Ihre Aufgabengebiete:

•        Mitarbeit im Projekt StartSmart zur Entwicklung und Implementierung eines KI-basierten Echtzeit-Übersetzungstools für multilinguale Bildungssettings

•        Koordination von Teilaufgaben im Arbeitspaket „Entwicklung digitaler Sprach- und Lernressourcen“

•        Durchführung von Pilotversuchen, Auswertung von Nutzungsfeedback und Erarbeitung von Optimierungsvorschlägen

•        Erstellung von Lehr-, Lern- und Schulungsmaterialien (u. a. Tutorials, Videoanleitungen, Handreichungen)

•        Recherche, Auswahl und didaktische Bewertung bestehender KI-gestützter Lernangebote

•        Mitwirkung an der Evaluation des Tools in schulischen Anwendungsszenarien

•        Organisation und Dokumentation von Projekttreffen, Workshops und Schulungsveranstaltungen

•        Kommunikation mit nationalen und internationalen Projektpartnern

Unsere Anforderungen:

•        abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium / abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Computerlinguistik, Web Engineering oder einem verwandten Fachgebiet

•        einschlägige Erfahrung in (mindestens zwei Bereichen): KI-gestützte Sprachverarbeitung, E-Learning oder Softwareentwicklung im Bildungsbereich

•        starke kommunikative Fähigkeiten, analytisches Denkvermögen und ein hohes Maß an persönlichem Engagement

•        selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise, hohe Eigenständigkeit, Teamfähigkeit

•        gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

•        idealerweise Erfahrung mit digitalen Lehr-/Lernplattformen oder KI-basierten Too

 Unser Angebot:

·        eine Vergütung, je nach persönlichen Voraussetzungen, bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L

·        einen attraktiven Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten und familienfreundlichen Arbeitsbedingungen

·        eine fachgerechte Einarbeitung

·        ein motiviertes und sympathisches Team im Institut für Computer Science and Media in Research and Transfer

·        Möglichkeiten zur Fortbildung/Weiterqualifikation und Sammlung von Erfahrungen

·        attraktive Sportangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Ansprechperson für Rückfragen: Prof. Dr.-Ing. Christian Roschke / christian.roschke@hs-mittweida.de

03727 58 2246 

Die Hochschule Mittweida strebt eine ausgewogene Beschäftigtenstruktur an und begrüßt daher die Bewerbung von Personen jeglichen Geschlechts. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen. 

Interessierte werden gebeten, ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen unter der Angabe o. g. Kennziffer bis spätestens  04.07.2025  zu richten an:

digital: vorzugsweise in einer gesammelten PDF-Datei an die Adresse karriere@hs-mittweida.de mit dem Betreff 'Bewerbung, Kennziffer, Name', 

bzw.  postalisch:

Hochschule Mittweida, University of Applied Sciences
Dezernat Personalwesen
Postfach 1457, 09644 Mittweida

Hinweise:

Für die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen legen Sie bitte einen geeigneten und ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Wir weisen vorsorglich darauf hin, dass die im Rahmen des Stellenbesetzungsverfahrens entstehenden Auslagen nicht ersetzt werden.

Bitte beachten Sie, dass aus sicherheitstechnischen Gründen keine elektronischen Bewerbungen bzw. Anhänge von Bewerbungen im Stellenbesetzungsverfahren berücksichtigt werden können, welche über Verknüpfungen (Hyperlinks) zu Dritten zum Download zur Verfügung gestellt werden.

Informationen  zum Datenschutz finden Sie unter:  https://www.hs-mittweida.de/newsampservice/datenschutz.html

Die Rechtsgrundlage zur Verarbeitung der personenbezogenen Daten aus der Bewerbung ist §11 Abs. 1 Sächsisches Datenschutz-Durchführungsgesetz (SächsDSDG) i. V. m. DS-GVO.