Wohnbereichsverantwortlicher (m/w/d)
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Wohnbereichsverantwortlicher (m/w/d)

Die Seniorenresidenz Sanzeberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Wohnbereichsverantwortlicher (m/w/d)

Gute Gründe für einen Wechsel:

  • nettes Team, gutes Arbeitsklima, unbefristete Festanstellung
  • flexible Arbeitszeitgestaltung/ individuelle Dienstplanung möglich
  • übertarifliche Bezahlung ab 22,50 €/Stunde zzgl. Zulagen
  • eine gewinnabhängige Jahresendprämie
  • Lohnsteigerung nach Betriebszugehörigkeit
  • langfristiges Arbeitsverhältnis
  • übertariflicher Urlaub von 32 Tagen im Jahr
  • wir bieten dir die Möglichkeit dich jederzeit weiter zu entwickeln
  • Zuschuss zur Fitness und Jobrad-Angeboten
  • individuelle Arbeitskleidung möglich
  • vergünstigte u. reichhaltige Speisen/Getränke (Mitarbeiter-Restaurant)
  • betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter (m/w/d) - Programm

Dein Aufgabenbereich:

  • Verantwortung für die Führung und Organisation eines Wohnbereichs
  • Anleitung, Förderung und Einsatzplanung des Pflegepersonals
  • Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung der Pflegekunden
  • fachgerechte Durchführung und Kontrolle der Pflegedokumentation
  • Ansprechpartner für Angehörige, Ärzte und externe Partner
  • Umsetzung und Weiterentwicklung von Pflegekonzepten und Qualitätsstandards
  • Unterstützung der Pflegedienstleitung im operativen Tagesgeschäft und bei administrativen Aufgaben

Deine Bewerbung
Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf inklusive der Angabe deiner Gehaltsvorstellung, der gewünschten Wochenarbeitszeit und deinem frühestmöglichen Eintrittstermin.

Bewerben kannst du dich in unserer Recruiting-Abteilung unter:

GS Company GmbH & Co. KG
z. Hd. Frau Seja Schranz
Querstraße 48
03044 Cottbus

Tel. 0355/28913780
E-Mail: schranz@gs-company.de

Wir freuen uns auf dich!

Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber (m/w/d) erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

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