Tätigkeiten:

- Mitwirkung bei der Lohnabrechnung
- Vertragserstellung
- Verfassen von Kündigungen, Abmahnungen und Arbeitszeugnissen
- Ansprechpartner für Mitarbeiter in sozialversicherungsrechtlichen Anliegen
- Führen von Mitarbeitergesprächen
- Personalstammdatenerfassung und -pflege
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Kunden und Behörden
- Recruiting

Fachkenntnisse und Fertigkeiten (u. a. auch Sprachkenntnisse, Lizenzen, Weiterbildung und Zertifikate, Führungskompetenzen)

- Abgeschlossenen Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder Erfahrungen im Bereich Hotellerie
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsstärke
- Gute PC Kenntnisse
- Hohe Einsatzbereitschaft
- Selbstständige Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit und Dienstleistungsorientiert
- Sozialkompetenz

Das bieten wir:

- kostenlose Parkmöglichkeit
- kostenlose Getränke
- 30 Tage Urlaub
- Chance auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen