Zwei Betreuungskräfte (m/w/d) für die “Präsident-Mohr-Grundschule”

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zwei Betreuungskräfte (m/w/d), in Teilzeit (3,1 Wochenstunden, tatsächliche Arbeitszeit 4,25 Wochenstunden zur Einarbeitung der Ferienzeiten), unbefristet, für die Betreuende Grundschule an der „Präsident-Mohr-Grundschule” in Ingelheim am Rhein.

Die Betreuungszeiten sind freitags von 12.00 Uhr bis 16.00 Uhr in einer Gruppe mit bis zu maximal 20 Kindern im Alter von 6 bis 10 Jahren.

Das Aufgabengebiet

• Betreuung und Förderung der Kinder entsprechend ihren unterschiedlichen Lebenslagen und ihrer individuellen Bedürfnisse
• Angebote im kreativen, musischen und motorischen Bereich
• Begleitung zum gemeinsamen Mittagessen sowie Erfüllung der Aufsichtspflicht
• Hilfestellung bei Schulaufgaben
• Zusammenarbeit mit Mitarbeiter/innen (m/w/d) der Schule sowie mit den Eltern

Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten

• pädagogisches Geschick und Freude im Umgang und in der Arbeit mit Kindern
• freundliches und überzeugendes Auftreten
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Kreativität und Spaß am Gestalten
• gute Deutschkenntnisse

 
Wir bieten

• einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen Betriebsklima
• die Möglichkeit sich an einem Hospitationstag einen persönlichen Eindruck zu machen
• umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• regelmäßige Teamsitzungen
• eine betriebliche Altersvorsorge
• aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement
• ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
• ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, ermäßigte Eintrittspreise bei der Rheinwelle)
• Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
• bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis Entgeltgruppe 3

Für weitere fachliche Fragen steht Ihnen Frau Hummel-Stolz unter der Telefonnummer (06132) 782-202 gerne zur Verfügung.

Wichtig: Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für Bewerber (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle qualifiziert sehen und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, gegebenenfalls Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung) in einer einzelnen PDF-Datei mit Angabe der Kennziffer 50-620-25 bis zum 24.08.2025 über

www.interamt.de

bzw. per E-Mail an bewerbung@ingelheim.de

oder schriftlich an

Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein

Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein