Team Lead HR Operations (m/w/d)

Über den Bank-Verlag

 
Wir sind das Service-Unternehmen der privaten Banken. Der Bank-Verlag unterstützt als Tochter des Bundesverbands deutscher Banken Kunden in allen Bereichen der IT-Security, des Electronic Bankings sowie des bargeldlosen Zahlungsverkehrs. Wir bieten Lösungen für die Umsetzung regulatorischer Anforderungen und sind ein etablierter Anbieter von Fachtagungen und -seminaren für den Finanzsektor.

Als Team Lead (m/w/d) HR Operations leitest du ein engagiertes Team und treibst die Optimierung von HR-Prozessen sowie arbeitsrechtlichen Themen voran. Werde Teil unseres dynamischen Unternehmens und setze innovative Impulse in einer verantwortungsvollen Führungsrolle!

Wir suchen ab sofort in Vollzeit eine:n Team Lead HR Operations (m/w/d) in Köln.

Was dich erwartet

• Leitung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Teams, das das operative Employee-Life-Cycle-Management verantwortet
• Gestaltung, Optimierung sowie Implementierung relevanter HR-Operations-Prozesse und Regelungen sowie von Betriebsvereinbarungen
• Beratung und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Entwicklung entsprechender Konzepte
• Mitarbeit im Aufbau eines effizienten HR-Controllings 
   

Wie du uns überzeugst

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Recht, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und BetrVG
• Langjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und erste Führungserfahrung
• Analytisches Denkvermögen sowie Erfahrung im Reporting und Controlling
• Lösungsorientierte Arbeitsweise, Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen, Kommunikationsstärke und Teamgeist
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Was wir dir bieten

Teamwork

• Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Team-Events (Sommerfest, Meet & Eat, B2Run, Weihnachtsfeier und Weitere)
• Engagiertes und offenes Team mit kurzen Abstimmungswegen
   

Work-Life-Balance

• Offener, ergonomischer Arbeitsplatz mit kreativen Workspaces
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• 30 Urlaubstage und 3,5 freie Brauchtumstage
• 39-Stunden-Woche
   

Zusatzleistungen

• Bezuschusstes und ausgewogenes Essen mit einem Fokus auf Nachhaltigkeit
• Kostenloses Deutschlandticket
• Kooperation mit Urban Sports Club
• Grippeschutzimpfung
• Corporate Benefits
• Bike Leasing
• Krankenzusatzversicherung