Akademische*r Mitarbeiter*in (w/m/d)

Akademischer Mitarbeiterin (w/m/d) ### (Teilzeit 65 %, E 13 TV-L) Kennziffer 2025/159. Die Stelle ist zum 01.01.2026 zu besetzen und auf drei Jahre befristet (31.12.2028). Die Stelle ist am DFG-Graduiertenkolleg „Europa nach dem Eurozentrismus. Narrative einer Weltprovinz im Umbruch“, Fachbereich Literatur-, Kunst- und Medienwissenschaften, angesiedelt. Während des laufenden Semesters und der Veranstaltungen des Graduiertenkollegs wird die Präsenz der Kollegiat*innen vor Ort erwartet. Ihre Aufgaben Erarbeitung einer Dissertation im thematischen Spektrum des Graduiertenkollegs (weitere Informationen sowie das Forschungsprogramm finden Sie unter. Teilnahme an den Veranstaltungen des Graduiertenkollegs in Konstanz

Ihr Profil

• Sehr gut abgeschlossenes Masterstudium in Literatur- oder Kulturwissenschaften, Geschichte, Politik- oder Rechtswissenschaften
• Ein Dissertationsprojekt im Bereich der Rechtswissenschaften, Rechts- oder Institutionengeschichte, Politikwissenschaft oder im Bereich der Narrative und Imaginarien Europas
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit

Wir bieten Ihnen

• Einen offenen und motivierenden Forschungskontext
• Ein strukturiertes Qualifizierungsprogramm für universitäre wie auch außeruniversitäre Karrierewege
• Mittel für Forschungsaufenthalte im Ausland
• Die Möglichkeit, Lehrerfahrung zu sammeln
• Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 TV-L)

Informationen erhalten Sie über Herr Dr. Philipp Lammers, Tel. Nr. + 49 7531 88 – 4010, [philipp.lammers@uni-konstanz.de].

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Kopien akademischer Zeugnisse, ggf. Lehr- und Schriftenverzeichnis) sowie einer ca. 10-seitigen Skizze eines an das Graduiertenkolleg inhaltlich anschließbaren Dissertationsprojekts bis zum 20.09.2025 über unser Online-Bewerbungsportal.

Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und unterstützt Dual Career-Paare (uni.kn/dcc). Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt ([sbv@uni-konstanz.de], +49 7531 88-4016).